大王興業株式会社
新規事業企画（事業立上）～マーケティングスキル歓迎/裁量大きく企画立案可能/土日祝休・基本定時退社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～パチンコ・スロットを開発メーカー業界トップクラスの大王G／新たな事業柱となる新規事業の企画立案、運営管理に携われる！／0to1で新しいサービスを世にリリース可能／ライフワークバランス◎～
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】
新規事業の企画立案、営業管理、販促管理、施策管理をお任せいたします。
特に本ポジションでは、ホテルの新規開業および、新規事業立ち上げ、企画が中心となります。情報を取り入れ、新たな提案、調査、計画など様々な業務をメインにお任せいたします。
その他既存ホテル事業の運営、管理、ブラッシュアップなど、現場と協力しながら環境や業績向上のための業務をお任せしたいと考えております。
■職務詳細：
・事業計画作成
・ブランディング・ターゲティング
・マーケティング
・市場分析
・物件情報収集
・物件調査
・契約交渉
（1）新規事業の企画立案、市場調査：
新規事業の立ち上げが同部署のミッション。型にとらわれず企画立案から0ベースで行い、立ち上がり後はメイン担当として運営もお任せします。
マーケティング経験のある方はスキルを活かせます。
（2）期間
カプセルホテルでの例となりますが、5年～長いものでは10年単位でのプロジェクトになります。立ち上げるものを検討する段階で1年、物件を決めるまで2年、など大掛かりなものとなります。出店した後は２～３年かけて店舗数を増やし、安定稼働できる状態までもっていくことが最終ミッションです。
莫大な規模の企画に携わり、それを定着まで見届けるこの業務のやりがいはとても大きく、達成感が味わえます。
■組織・働き方について：
・企画推進部：3名：課長男性2名（40代） 社員女性1名（30代）
企画推進部は少数精鋭。他部門とも連携しながら和やかで活気があるチームです。
OJTをメインに丁寧な引き継ぎを行い、理解を確認しながら進めていきます。
・新規事業の新規店舗出店にあわせて、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。（月に1回ほどの出張可能性あり）
・週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。
・残業０を目指し基本は定時退社。業務効率を高められるマネジメントを意識しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業開発にかかわったことのある方
・新規出店・新規事業の開発にかかわったことのある方
・物件情報(事業用店舗、土地開発経験があり)につながるルートをお
持ちの方
・接客業経験者
勤務地
本社
住所：東京都墨田区東墨田2-8-5
勤務地最寄駅：京成線／八広駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に定時退社となります。※時差出勤を取り入れており、10時～勤務も可能です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
給与
420万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円
＜月給＞
250,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月収補足：250,000円～（内訳：基本給＋住宅手当）
■賞与：3カ月分（業績、人事評価制度に基づく）
※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。
■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。
■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：23区内外で変動。一律25,000～30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
・別荘有
・人間ドック一部会社の補助有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
- ～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～ 同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、 創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。 変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、 今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。 コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。
- 所在地
〒131-0042
東京都墨田区東墨田2-8-5- 設立
- 1985年7月
- 従業員数
- 258名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 平均年齢
- 38.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
