東急リネン・サプライ株式会社

【人事労務担当】幅広く労務業務お任せ／在宅可／賞与UP見込める／東急G安定基盤／平均残業13時間程度

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【東証プライム上場・東急株式会社G／インバウンド需要増加でニーズが高まる超成長企業◎／資格手当充実／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実】
■業務概要：
東急グループでリネンサプライ事業からホテルランドリー等幅広く事業を展開する当社のコーポレート部門において人事労務担当としてのお仕事を幅広く担当いただきます。
■業務詳細：
・入退社の手続き
・社会保険手続き
・給与計算
・勤怠管理
・各種人事システムの運用
■魅力：
◎安定性：
東急グループの安定基盤のもと「ノウハウ」の詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しており、腰を据えて働ける環境です。
◎働き方：
在宅勤務が可能で残業も13時間程度で平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありとWLBが整っており勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。また大手の充実した福利厚生があり、グループ会社の施設優待等もあります。評価制度も完備しており資格手当も充実しているので自己研鑽をしっかり評価してくれる環境です。
■当社について：
1962年に創業し、今年で63年目を迎える老舗起業です。もともとは日本初の外資系ホテル「東京ヒルトンホテル」のクリーニングサービスからスタートした会社で、リネンサプライ業界のパイオニアといえる存在だと自負しています。当社は東急グループの一員で、お客様には東急グループ関連の企業も多いですが、売上の半分以上がグループ外のお客さまであり、全国約650の施設にサービスを提供しております。
■当社の強み
首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開していることが挙げられます。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。さらに、東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与計算・社会保険手続き等の労務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越２Ｆ
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※転勤は基本的にありませんが、通勤経路を考慮したうえで他営業所への配置転換を、命じることがあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■資格手当（各種500円～5,000円）
…衛生管理者（第一種・第二種）、特定化学物質作業主任者、有機溶剤作業主任者等。

＜その他補足＞
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休二日制・年末年始・GW・祝日
※平均有給取得日数：15.2日（2023年度）