石光商事株式会社
【神戸】総務・労務・人事 ◆年間休日122日／リモート可 ／大手スーパー、外食チェーンとも取引あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スタンダード市場・創業118周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワークも可能／社員定着率が96％以上／育休復帰率100％／長く働く環境】
◎大手コンビニやスーパーなどの取引もあり、基盤安定。
◎今年も「ホワイト企業認定GOLD」取得。
■業務内容：
当社の総務・人事チームにて、給与計算、保険関係等の業務、年末調整業務をお任せいたします。
■具体的には：
・給与計算業務
・社会保険の手続き
・入退社に関わる対応や手続き
・年末調整業務など
※入社当初は労務管理をお任せいたしますが、2～3か月後には社内プロジェクトや人事制度の改定、社内研修の運営などにも携わっていただきます。
■こんな方におススメ：
・給与計算などの事務的業務だけでなく、組織全体を改革していく制度設計や社内プロジェクトにやりがいを感じられる方
・もくもく作業よりは、社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
■組織構成：
・取締役 管理部長
・総務・人事チーム11名
┗リーダー1名／サブリーダー1名／メンバー9名（60代1名／50代1名／40代2名／30代4名／20代1名）
■働き方について：
・研修期間中は原則出社となりますが、その後は在宅ワーク（週1日程度）を取り入れながらの業務が可能です。ZoomやLINEワークスを活用しながら円滑にコミュニケーションをとっております。
・フレックスタイム制度を導入しているため、あらかじめ働く時間の総量（総労働時間）を守れば、各自の始業・就業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
■魅力ポイント：
「ホワイト企業認定GOLD」取得：社員定着率は、96%以上。フルフレックス制度があり、営業サポートと連携して業務を行っているため、月平均残業時間は、10～15時間に抑えられています。産休中の給与保証もあり、育休からの復帰率は、100%。子育て世代向けの手厚いサポート体制も整っています。
大手企業とも取引あり・スタンダード市場：創業118年の歴史ある商社です。当社の商品が皆様の生活の身近なところで使用されており、ご自身が関わったお仕事の成果を実感しやすいです。海外にもお客様がおり、海外工場に行けるケースもあります。食品に関して、幅広い知識が身に着けられます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会保険・給与等の実務経験のある方
・制度設計や社内プロジェクト等の企画、実行のご経験がある方
■歓迎条件：
・給与計算業務の実務経験者
・人事での業務経験
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める範囲
＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・阪神電鉄阪神電鉄本線岩屋駅 徒歩5分
・JR東海道本線灘駅 徒歩7分
・阪急電鉄阪急神戸線王子公園駅 徒歩15分
※健康経営の為、就業時間中は禁煙としております。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,500円～371,150円
＜月給＞
308,500円～371,150円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当あり
住宅手当：対象：通勤時間1時間30分以上、会社近隣へ引越す方
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金を導入
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・自己啓発支援制度（資格取得を支援します）
・社内留学制度
・キャリアコンサルティング制度
＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■人間ドック補助金制度（自己負担なく受診可）
■財形貯蓄制度
■役職手当
■地域手当
■住宅資金貸付制度
■定期健康診断
■社員持株会制度
■育児休暇
■介護休業
■子供手当（第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円）
■積立休暇：育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇、7／1、8／15、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■有給休暇：入社時点で10日または5日付与（入社月によって法律に沿って変動します）半日単位での有給休暇も取得可能
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
1906年創業の食品専門商社です。石光商事グループでは、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せ」に貢献するをミッションに掲げています。200年企業を目指し、強みを活かしながら成長を続けていきます。川上から川下まで食の幸せをつないでいくために、さまざまな社会課題を解決しながら、経済的価値と社会的価値を両立し、持続可能な経営の実現を目指します。- 所在地
〒657-0856
兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 241名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 623百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
