三菱電機株式会社

【兵庫神戸】プロジェクト管理（鉄道会社向けシステム開発/顧客提案・PM）※在宅ワーク有/年休124日

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■業務内容：鉄道会社の変電設備を遠隔監視制御する電力管理システム、あるいは鉄道事業を含むモビリティ分野における、カーボンニュートラルに向けたエネルギーソリューションを提供するためのエネルギーマネジメントシステムのシステムエンジニアとして、顧客先提案、開発取り纏めを担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・本社や各支社の営業部門、社内技術部門と連携した顧客（主に国内外の鉄道事業者）への提案活動
・電力管理システムやエネルギーマネジメントシステムの開発プロジェクト管理と基本仕様設計
・社内研究開発部門や機器製作担当部門と協調してソフトウェア製作部門への開発・製作指示や社外製品の適用検討・仕様調整

■顧客：主に国内外の鉄道事業者となります。顧客との打合せや、現地調査、検証試験時の際は出張で現地に赴く機会もございます。

■使用言語：Ｃ、Ｃ＃（実際のコーディングは外注作業ですが、プログラミング経験があれば業務がスムーズになると考えます）

■プロジェクト規模：数千万円～数億円の幅広い規模であり、それぞれの開発期間は1案件あたり数か月から長いもので2～3年程度要するものまでございます。プロジェクトの規模により2～3件を並行して担当いただく場合も、1案件を複数人で担当いただく場合もございます。

■キャリアパス：入社後は開発設計業務OJTにて設計業務に携わっていただきます。システムエンジニアとして経験を積む過程で弊社製品知識の習得、お客様の業務とシステムに対する知見を深めていただき、その後、プロジェクトマネージャとして活躍いただくことを期待しています。

■事業将来性：鉄道事業・鉄道領域外や海外のモビリティ分野における、労働人口減少に伴う鉄道会社（JR、私鉄、公営交通）において、列車運行に必要不可欠な電力設備の監視制御の運用や保守業務に対して業務効率化や省力化への需要が旺盛になっています。また、近年の電力料金高騰やカーボンニュートラルに対する社会要請の高まりにより、電力消費効率化の検討が活発化しています。

■職場環境：
・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期50時間
・出張：有　(目安の頻度：1～2回/月程度)
・転勤可能性：無　(但し、キャリアにより部内等の異動有)
・リモートワーク：有 （業務内容に応じて週3日程度利用可能)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須
・制御または情報システムの設計経験
・電力設備などの監視制御システムの開発、設計経験
・エネルギーマネジメントに関する知見

●歓迎
・電力システムや電力制度改革の一般的知識
・電気回路設計の知識
・C言語を用いた制御系ソフトウェアの開発経験

＜勤務地詳細＞
神戸製作所　電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅：各線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※基本的には想定無し（キャリアにより部内等の異動可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）