三井農林株式会社

【東京】人事（労務担当）／在宅可／日東紅茶等を取り扱う創業明治42年の伝統企業／三井物産グループ

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【東京】人事（労務担当）／在宅可／日東紅茶等を取り扱う創業明治42年の伝統企業／三井物産グループの安定した経営基盤／長く愛される「日東紅茶」ブランド】

■採用背景
今後は海外展開の加速や、より一層様々な雇用形態の方にご活躍いただけるようダイバーシティインクルージョンをより進めていきます。人的資本を最大化し、戦略的な人事を目指していくために人事室の中の労務業務を担える人財を募集します。

■担当業務
メインでご担当いただきたい業務は以下を想定しています。
・海外出向者の給与計算、および付随する海外出向者の業務対応
・雇用契約管理
・年末調整（アウトソーサーのマネジメント）
・くるみん、えるぼしなどの認証手続き
・その他人事労務業務

その他にもご経験やスキルに応じて以下の業務をお願いする可能性があります。
・安全衛生関連
・福利厚生関連（健康診断、人間ドック、財形貯蓄、保険等）
・派遣社員対応
・人事システム管理の運用面（SmartHRを使用）

■キャリア
将来的なキャリアとしては、人事室内で様々な経験をしながらキャリア形成をしていく道や、コーポレート部門や他部門を経験して会社全体を経験していく道があります。

■組織
人事室（労務・制度・採用・研修等すべて）のメンバー構成
室長1名、室員6名　兼務者2名　※女性が多い職場です。30代が多いですが、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

■会社の特徴
創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。
「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営しております。
紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行ってまいりました。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
給与計算、年末調整、海外出向者の対応経験　※目安は2年以上

■歓迎条件
雇用契約管理、安全衛生の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面は東京の本社での勤務となりますが、総合職採用のため転勤となる場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※特記事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇(実績あり)
有給休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇