ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

リクルーティングアドバイザー／イベント企画・営業推進◆経営層やハイレイヤー層の支援◆グロース上場

---

＜グロース上場／土日祝・年休124日／育休復帰100%／男女関わらず管理職等フラットな職場＞

■業務概要：
転職エージェントサービスにおいて、二つの側面から事業の拡大に携わっていただきます。
（1）対企業：RA（リクルーティングアドバイザー）業務
（2）対人材：ハイレイヤー人材に特化した、イベント企画及び営業推進リード業務
事業全体を俯瞰的に捉え、基盤の底上げに貢献いただく重要なポジションとなります。

■業務詳細
（1）対企業：RA（リクルーティングアドバイザー）業務
コンサルタント及びエンジニアのプロフェッショナル、ならびにCxOクラス人材の提案先となるクライアントの開拓・深耕業務
◎ポイント
・コンサルティングファームが運営する転職エージェントサービスのため、経営層やハイレイヤー層と深く関わる支援経験が積めます。
・当社コンサル・SI部門と連携し、採用支援に留まらず顧客の課題解決に深く携われます。
（2）対人材：ハイレイヤー人材に特化したイベント企画及び営業推進リード業務
ミッションは2つです。
1.事業会社の決裁権者、コンサルティングファームのシニアマネージャー以上、SIerの部長以上等、ハイレイヤーに限定したイベントの企画推進とリレーション構築
※リレーション構築後は、ニーズに合わせて各サービス部門に連携いただきます。 弊社にはコンサル・SI・マーケ・人材と幅広いサービスがあるため、ハイレイヤー層には響きやすく結果も出しやすい業務です。
2.関係構築できた方に知人を紹介いただき、更に知人の輪を拡大いただきます。
◎ポイント
・業界の専門知識よりはリレーション構築力が問われる業務です。
・スタートは、既に弊社と関係ができている人材から広げていただく予定です。
・勉強会、ワイン会、ゴルフコンペ等、様々な方法でハイレイヤー人材との接点を設けていきますので、そのリレーション構築をお願いします。
・働き方の自由度が高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれか1つ以上の経験
・エグゼクティブサーチや人材紹介事業（コンサル・IT・Web領域）での3年以上の実務経験者
・見込み客の集客／リレーション構築を目的としたイベントの企画経験 （イベントイメージ：ゴルフコンペ、セミナー、会食、その他オフラインイベント）
・ソリューション営業経験3年以上
・金融商品営業経験10年以上
・富裕層向け営業経験3年以上

■歓迎条件：
・新規事業企画推進経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区赤坂2-4-6　 赤坂グリーンクロス27階
勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・知灯り、BOOSTA（外部向け有料教育※条件により、受講可）、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇