矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【東京都港区】モビリティ事業の行政渉外担当～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/福利厚生◎～

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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～

■業務内容：
運行管理の効率化、環境対応、安全性向上といった行政の施策と自社計装商品との適合性を確認の上、関係省庁や諸団体に対し、商品普及の為の訴求活動を行います。

■業務詳細：
◇補助金活動：販売促進を目的として、補助金制度の調査および活用を推進するとともに、補助金制度を継続させるための関係各所への提案や、導入効果のアピールを行います。
◇法改正に伴う提言活動：法改正により自社製品の優位性が失われないよう、行政および諸団体が組織する枠組みに自社が関与できるよう働きかけ、改正案に対して商品コンセプトに基づき、現場ニーズに応じた提言を行います。
◇法令遵守の確認：計装商品ユーザーの労務や業務管理における法令を正しく理解し、法令に沿った製品開発、製品運用ができるようできるよう管理・サポートします。

■部署：新設されたばかりの2名体制のチームです。相手から必要な情報を引き出すために、日々のコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことを最優先に考えています。仕事を進める上で、日頃から積極的にステークホルダーと情報共有を行い、会話の幅を広げることを意識しています。

■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<行政や諸団体に対して情報収集・リサーチするお仕事です！>＜気になる方は是非ご応募ください！＞

■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・役所にお勤めされている方
・金融機関等の法人営業経験がある方(ものづくり補助金等のご提案をされていた方歓迎)

■歓迎条件：
・自動車および運送事業に関わる行政機関、業界団体や公共機関での職務経験、
または関連企業の渉外部門における行政との折衝経験がある方
（行政、団体に対する補助金制度や公的支援策の調査、提案経験があれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル7F
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※6月21日以前に入社された場合は、静岡市で勤務いただく可能性があります。静岡勤務が難しい場合は、6月21日以降のご入社で問題ございません。

＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後3ヶ月は在宅勤務不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他

＜その他補足＞
■住宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■休暇：リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度
■通勤：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
■各種制度：企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度　など
※利用については社内規定に準ずる
※その他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏季・年末年始（各10日ほど）
■年次有給休暇、特別休暇など