株式会社ＭＴＧ

【東京】自社製品向け／モバイルアプリケーションエンジニア◆ReFa・SIXPAD等の開発メーカー

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～東証グロース上場／ReFa累計出荷数1000万本／SIXPAD累計出荷台数300万台／過去10年で売上20倍以上成長、経常利益率10％と高収益（2021年9月期）の成長企業～

■業務内容：
メンバーとして現在運用しているアプリの開発・運用・保守や新製品のPoCへの参画をお任せします。入社当初は、SIXPAD製品関連のモバイルアプリケーションの運用から担っていただき、ゆくゆくは新規開発案件にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）既存モバイルアプリの開発・保守・運用
（2）ハードウェア製品と連携するPoCアプリの作成
※現在は外注メインになっておりますが、今後内製化を進めていくことで、スピード感のある開発を進めたいと考えています。

【開発環境】
■開発機材：Macbookを支給
■言語：Dart、Swift、Kotlin
■フレームワーク：Flutter
■クラウド：AWS(API Gateway、ECS、Lambda、AppSync、Auroraなど)
■ソースコード管理: GitLab
■ツール：Teams、Notion

【キャリアパス】
モバイルアプリ開発のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただくか、リーダーシップを発揮していただいてアプリの開発・運用のリーダーを目指していただくことも可能です。
新技術の情報をアップデートしながら、常に活用しエキスパートとしても活躍できる環境です。

【ポジションの魅力】
・事業と密接に連携し、上流工程から開発に携わることができます
・まだ世に出ていない製品やコンセプトを基に開発を進めることができます
・ビジネス部門と協力しながら柔軟に開発の優先順位を調整することが可能です

■当社について：
・EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

変更の範囲：会社の定める職種

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のモバイルアプリの開発経験（FlutterまたはSwift、Kotlin）
・チームとして開発を行なった経験
・Gitを用いた開発経験
※基本設計等上流工程の経験がなくても、下流工程から入り、将来的に上流工程にチャレンジも可能です

■歓迎条件：
・アプリの設計からリリース、保守まで参加した経験
・Flutterの開発経験
・宣言的UIへの理解、トレンドの思考
・バックエンドの開発経験
・ビジネス要求を現実的な開発プランに落とし込める方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（公共交通機関利用に限る）
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）