プライムソリューションズ株式会社

【WEBアプリ開発エンジニア】リモート可/PGから上流工程へ/現年収考慮◎

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◆東京電力エナジーパートナー社から出資／資格手当、100コースの研修等豊富な福利厚生／多様なエンジニアキャリアが積める環境◆

■募集背景：
TIS・伊藤忠テクノソリューションズなど数多くのPJを成功させた実績により、紹介案件など安定した受注獲得ができていることから、開発メンバーの増員募を行います。

■業務内容：
＜ご入社後すぐにお任せする業務＞
設計書の作成、製造、テスト業務などを主に担当いただくことを想定しております、
＜将来的にお任せする業務＞
要件定義から設計までの上流工程や、プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトマネジメント業務に携わることも可能です。
＜チーム＞
PJ規模により3～20名以上

■ミッション：
これまでに培われた実務経験やスキルを活かし、PJを成功に導いていいただくことを期待します。

■組織構成：
第2事業部（WEB・モバイル開発／運用が中心）は、27歳～54歳までの13名で構成されております。

■働き方：
＜在宅制度＞ほぼ全員が利用しています。出社日数は自由に選択可能です。※月7回以上在宅の場合、在宅勤務手当あり（月3000円）※顧客先も原則在宅勤務
＜2023年7月新オフィス移転＞
フリーアドレス、高セキュリティWi-Fi、在宅勤務先から社内VPN接続可能など利便性も高く、綺麗で東京タワーの眺望が臨める環境です。

■教育制度：
◎社員一人ひとりが「プロフェッショナル」として可能性を広げ成長出来るよう、社員個々に適した研修カリキュラムがあります。向上心のある社員には積極的に教育投資を行ないます。マネジメントを目指す社員には、入社年次に関係なく専門の教育を行ない、実践で活躍出来る人材（プロジェクトマネージャー）に育成していきます。
◎高額受験料の資格も、多くの社員が資格取得制度を利用し取得しています（合格一時金あり）。

■当社の魅力：
◎大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現
◎資格手当、研修等豊富な福利厚生
◎マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価
◎常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風

変更の範囲：ソフトウェア開発運用等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オープン言語での開発経験（Java、C、C++など）

■歓迎条件：
Java系資格保有者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-18-16　 住友浜松町ビル 10階
勤務地最寄駅：山の手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、東京23区内客先事務所、自宅テレワーク

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＜勤務地補足＞
※ご経験・スキル・ご希望に沿ってプロジェクトを決定。プロジェクトにより、顧客先（7割）または社内（3割）への配属となります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
JJK（全国情報サービス産業企業年金基金）加入
厚生年金基金：JJK（全国情報サービス産業企業年金基金）加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発制度（学び支援制度＋資格取得支援制度）
■資格取得支援制度：受験料企業負担＋合格時一時金（1～4万円）
■外部研修機関と提携（東京有楽町）常時100コース設定

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■服装自由
■全国情報サービス産業企業年金基金(JJK)
■健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）※健康保険組合の全国保養所利用可
■会員制リゾートホテル施設利用可（リゾートトラスト）
■社内ボウリング大会（2016年11月：ES第1事業部優勝）
■納涼サマーパーティ（社員とその家族が参加）
■各部門内での部門会議･チーム会＆社員懇親会 ※コロナ以降控えていた懇親会も復活、交流と情報共有の場となっています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季3日、年末年始5日 、その他（慶弔休暇）
※システム本番稼働前は残業時間の増加、休日出勤の可能性があります（出勤時は振替休日取得を徹底）