掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/10(月)

株式会社コアテック

【Webディレクター】月間総計1億PV超サイト運営/100%自社開発/残業10h以下/スキルUP叶う

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【Webディレクター】月間総計1億PV超サイト運営/100%自社開発/残業10h以下/スキルUP叶う

~クリエイターとしての様々なキャリアパスあり/WLB◎/研修や充実した教育制度でスキル向上が叶う/PV数も多く裁量の大きい仕事~
■職務内容:
求人系ポータルサイトや企業のコーポレートサイトをはじめ、メディアサイト、広告集客を目的とするLP制作など幅広くWeb開発・Webマーケティングを行なう当社で、Webサイト制作のディレクション業務をお任せします。
■職務内容詳細:
◇クライアントとの窓口業務:ヒアリング~要件定義、仕様作成など上流工程のハンドリングをお任せします。毎年リリースされる新卒採用サイトではテーマ、コンセプトの設定など企画段階からディレクションチームとして参画していただきます。
◇案件ごとのスケジュール管理
◇企画立案:社内外で様々なサイト制作を手掛けており、運用フェーズに関わることもあります。課題をみつけ解決に導くための企画立案~進行
◇制作のサポート:写真撮影や撮影場所確保等
■魅力:
◇クライアントは社内orグループ会社がメイン!配属先は、社内の各事業部やグループ会社からの依頼が8割以上の部署でグループが展開する事業としてesportsチームの運営や、ゲームや映像といったWebコンテンツの制作など多岐にわたる会社があるため、 制作の依頼内容においても新しい案件がうまれ、チャレンジができる環境です。収益的な安定のもと、バックエンド開発部署、マーケティング部署、広告運営部署との連携の中で案件を手がけることもあり、学びにつながる環境です!
◇将来的には管理職としてのレベルアップを目指すマネジメントコースの他、スキル特化のスペシャリストを目指すキャリアパスもご用意しています。
◇働きやすさ抜群!年間休日126日、残業時間は月平均10時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
■ポジションの特徴:
・20代半ば~50代まで幅広い社員が在籍しています。中途入社が多く年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を交わせる社風で、定着率は100%の働きやすい環境です。
・業務を通じてSEOの専門知識を身につけることが可能です。加えて、SEOに限らず社内では勉強会も開催しているため、Web全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあります。希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。学ぶことが好きな方には最適な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webディレクター経験1年以上(顧客折衝、進行管理含む)

■歓迎条件:
・仕様書、ワイヤーフレーム作成経験
・Web開発経験
・Webデザインの知見
・Webマーケティングの知見
・ポータルサイトの制作経験
・エンジニアとの連携

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(14:00~15:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間10時間程度(昨年実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):238,700円~358,200円
固定残業手当/月:61,300円~91,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験・能力等を考慮の上、決定
■昇給:年2回(6月、12月)
■業績賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:18歳までの扶養する子に5,000円/月
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度(70歳迄)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・業務関連書籍購入費会社負担
・業務関連セミナー受講費会社負担

<その他補足>
■ベネフィットステーション加入
■有名テーマパーク優待
■セミナー参加費・書籍購入費負担、資格取得補助制度、社内イベント実施
■産業医来社(元システムエンジニア)
■定期健診(法定以上)
■誕生日祝い(ギフト券)
■時短勤務制度(子の小学校卒業まで
■リフレッシュルーム完備、ウォーターサーバー・エスプレッソマシン設置、オフィスグリコ、完全分煙、服装・髪型自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休二日(土・日)、祝日、夏季・冬季休暇、特別休暇(慶弔)、裁判員休暇、リフレッシュ休暇(5日/5年ごと)、入社日休暇(1日/1年)、ウェルカムサポート休暇(3日/入社時に付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。
安定した基盤ができあがっている環境の中で、今後は既存事業の拡大はもちろん、その収益をもとに新規事業にも挑戦中。
より組織力を向上させるべく、日々業務を行っています。

所在地

〒150-0045
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F

設立
2009年2月
従業員数
279名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012313011

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