日本コンベンションサービス株式会社

通訳サービスの提案･コーディネート◆国内最大規模のコンベンション運営企業/土日祝休・年間休日123日

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【国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／オンラインイベント増加で事業好調／土日祝休み・年間休日123日で働き方◎】
主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営を担う当社にて、民間企業や国際会議等のクライアントに対して通訳サービスの提案及びコーディネートを行います。
チームワークを重視しており、協力しながらプロジェクトを進めるため、チームで成長し、仕事にやりがいを感じたい方にマッチする職場の雰囲気です。

■具体的には
・クライアントへのヒアリング、提案
・人選担当へ通訳者の依頼・調整
・クライアント、通訳者双方との打合せ、スケジュール調整
・通訳者への事前資料の準備
・当日の現場対応（必要な場合）
・報告書作成、支払関連業務等
・デジタルマーケティング戦略立案
・リード顧客育成
・HP問合せに対する新規顧客対応　等

■組織構成
配属先は会議通訳部となり、20名程の組織となっております。
中途入社の方が多く、新卒での入社者は3名程です。

■教育体制
まずは3か月を目安にOJTが付き、業務をサポートさせていただきます。独り立ちした後も、チームメンバーへ相談しやすい環境を整えておりますので、ご安心ください

■働き方
平均法定時間外残業時間は約10時間程/月となっており（実働7時間）、
テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。

■このポジションの魅力
・有名企業の社内会議や、イベント、新聞やテレビなどにも掲載される国際会議に携われます。また、当社では過去10年間で100案件を超える首脳会議、閣僚会議の通訳実績もあり、大きな案件に携わるため責任は伴いますが、達成した時にはクライアントの成功に寄与でき、その分やりがいも大きく感じることができます。
・当社に登録のあるフリーランス通訳者のブランディングにも注力しているため、デジタルマーケティングやウェビナーの企画など幅広いスキルを身に着けることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・toBの提案営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、OJTによる実践教育、その他随時階層別研修制度
※入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTです。業務の流れや進め方などを学びながら、基礎的な実務を一通り身につけきます。

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン
■出張手当、休日出勤手当（または振替休日取得）
■健康診断　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇（法定通り）、特別休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに5日間）、育児休暇