大東電材株式会社

【大阪／江坂※未経験・第二新卒歓迎】人事／採用・教育等のサポートから＜インフラ事業を支えるメーカー＞

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【未経験から人事にチャレンジ！／残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／サポート業務からスタートできる丁寧な教育体制◎】

1948年の創業以来、電力・通信を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社の人事部の実務担当者として、下記、お仕事をお任せいたします。

■業務内容：
◇採用活動全般 (新卒・キャリアの採用　入社前手続きの補助）
◇研修・教育プログラムの計画立案～実施の補助
◇従業員エンゲージメントの向上施策の補助(Ex. 社内コミュニケーション向上）
◇労務管理の補助（労働法規の遵守、労働関係の問題解決等）
※最初はメイン担当者の補助的な役割を担って頂き、少しずつ裁量を増やしていきます。
※人事業務と聞くと、難しそうなイメージを持たれるかと思いますが、報告・連絡・相談、守秘義務遵守が出来れば、最初は問題なく対応可能です。専門的な事は経験が必要になるので物怖じせず挑戦する姿勢は必要です。

■教育制度：
OJTにて丁寧にイチからサポートをさせていただきます。
最初は業務について一通りを理解いただき、その後、サポート業務をお任せいたします。将来的にはご自身の希望キャリアビジョンと相談の上、担当業務をお任せいたします。

■組織構成：
人事部には、男性3名（部長1名、課長1名、担当1名）

■企業魅力：
当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。
具体的には…
・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」
・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」
・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。
「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験　職種未経験　歓迎＞
■必須条件
・人事業務への関心・熱意をお持ちの方

■歓迎要件
・採用や研修等、人事にまつわるご経験（アシスタント経験の方も歓迎）
・人材業界でのCA/RA経験をお持ちの方 (転職者ヒアリングや面接対策などのご経験等、サポート業務可)
・普通自動車第一種免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市南吹田5-39-25
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】地下鉄御堂筋線江坂駅下車徒歩10分


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：転勤先の赴任地に住居がない場合、家賃補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■公開セミナー
■通信教育
■資格支援制度　※資格取得にかかる費用を支援(限度額 年間50,000円／1人)
■職場内研修

＜その他補足＞
■昼食補助／月3000円支給
■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金共済制度
■寮社宅あり
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度、社員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み　※年間4日ほど土曜日出勤あり
■夏季休暇　■年末年始休暇
■有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績)
■慶弔休暇　■特別休暇　■産前産後／育児／介護休暇