株式会社フェズ

【リモート可】人事採用担当（メンバー）◆人事戦略や組織課題の解決に携わるチャンス／幅広い経験積める！

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■募集背景：
当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、採用プロセスの管理やメディア発信等の採用オペレーション、また人事評価や異動等に係る人事業務・社内外へ向けたイベントの企画推進といった多岐に渡る業務を通じ、やりがいと成長感をもって働きたい方を募集します。

■業務内容：
◇採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務
・面接の日程調整
・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理
・候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整
・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
・候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計
◇入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行
◇採用活動をモニタリングするためのデータ整備
◇採用ブランディング向上に向けたメディア／SNS発信　等
◇人事評価／人事異動に係るシステムの運用（現状：SmartHR）
・評価FMTの展開、リマインド等
・キャリアプラン等の収集、整備
・人事発令や組織図の作成
◇社内外イベント
・採用イベントの企画運営
・社内コミュニケーション施策の企画運営

■魅力：
◎幅広い領域の実務から業務改善・戦略策定まで挑戦
実務を通じて人事業務の全体像を学ぶ事に加え、運用改善を通じより効率的で成果の出るプロセスを作ることが可能です。人事業務の全体像を掴んだ後、意欲と努力次第で経営陣と関わりながら人事戦略や組織課題の解決に携わるチャンスがあります。
◎事業成長に採用を通して貢献
「Urumo」を始めとしてプロダクトの成長やリテール業界への貢献を実現するため、優秀な人材の採用と生産性の向上が事業の成否を握ります。人事担当者として、会社の未来を形作り、事業成長に直結する責任感と達成感を得られるポジションです。

■キャリア：
本ポジションは、採用活動および人事業務の生産性向上と持続的な成功・各種効率化を目的とし、オペレーション業務から企画・発信までを担います。これらの中で主体的な行動と人事チーム全体の組織力強化を期待しています。ゆくゆくは専門性を磨き、リーダーポジションとしてチームのマネジメントや人事戦略立案から携わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの経験がある方
・IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方
・人材業界（人材紹介会社等）での転職エージェント経験がある方

■歓迎条件：
以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。
・新卒採用におけるご経験がある方
・採用広報／ブランディング経験がある方
・人事／評価等に係る業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■リモート可：原則週3回の出社は必要
・JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分
・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分
・東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※深夜時間帯に勤務の場合は上長の事前許可が必要※休憩：6H以上稼働は45分、8H以上稼働は60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
■外部勉強会

＜その他補足＞
■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
■育休／産休制度
■時短勤務制度
■フレックス制度、リモートワーク制度
■集中スペース完備
■表彰制度
■PC選択（Windows or Mac）
■慶弔見舞金、出産祝い金
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日：120日以上（2024年度実績122日）
■年末年始休暇、夏季休暇（7～9月で最大4日間）、慶弔休暇
■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与