掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/10(月)

四国イシダ株式会社

【高知】営業職(既存先食品メーカー/大手スーパー向け)※地元優良企業/就業環境良好

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【高知】営業職(既存先食品メーカー/大手スーパー向け)※地元優良企業/就業環境良好

◎創業120年を超える老舗計量メーカー・イシダの出資直系販売会社
◎既存顧客が中心でノルマ無し!

■業務内容:
イシダグループの主力製品である「ハカリ」を中心に、包装機、検査機器などの「食のインフラ」に関わる製品の提案営業を担当します。具体的には、食品メーカーや卸企業に対する自動計量装置、包装機、検査機器などの機器の販売、あるいはそれらを組み合わせたソリューション提案を行います。主な提案先は食肉を製造・加工している食品工場や、四国で店舗を展開している大型スーパーです。既存顧客が8割を占めます。
=営業スタイル=
社用車を1人1台貸与し、担当エリアを既存顧客を中心に回っていただきます(ガソリン代支給。高速料金はETC貸与)エリアは高知県、愛媛県を守備範囲とし、日帰りで移動可能な範囲で担当が決定します。
=営業目標=
ノルマは一切無し。前年度実績に基づき、社内で検討し目標を設定します。
=販売製品=
機器単体では、数百万円程度のものから一千万円を超えるシステムの提案まで、自身のスキル・経験に応じて非常に裁量権の大きい提案が可能なポジションです。
=入社後の流れ=
入社後はメーカー研修をはじめ社内外研修への参加、OJT研修(6ヶ月)があり、業界未経験の方でも安心できる支援体制が整っています。先輩社員に同行しながら基礎から業務を習得できます。研修期間はほぼ残業ありません。
=高知営業所メンバー=
現在、所長、2名の男性営業社員、1名の女性事務員、3名の技術サービス担当が在籍してます。
■同社の特徴:
同社は、1984年(昭和59年)にイシダグループの一翼を担う四国エリアの販売会社として誕生しました。本業のハカリを中心にラベルプリンター、異物検査装置、自動包装機、電子棚札などの主力製品をもって食品、非食品など分野を問わず顧客のパートナー企業を目指し「お役立ちの精神」で日々活動しています。
昨今、働く現場は多くの課題を抱えています。世の中は想像を超えるスピードで変化し、人口減・少子高齢化による人手不足は今後ますます深刻な問題になります。顧客を取り巻くそうした課題に対して、「自動化・システム化」をキーワードとしたソリューションを提案。そして、顧客からベストパートナーと認められると同時に、顧客と共に成長し、社会から必要とされる企業を目指します。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車第一種免許
・営業のご経験ある方
・基礎的なPCスキル(報告書の入力業務があるためです)

勤務地

<勤務地詳細>
高知営業所
住所:高知県高知市葛島2丁目4-25
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>

転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性があります。(転勤は管理職になった場合が多いです)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):175,000円~200,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:27,525円~31,250円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
212,525円~241,250円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月) 基本給平均2000円~8000円上昇
■賞与:定期賞与4.4か月+決算賞与0.6か月 昨年実績
■その他手当:車両管理手当(外勤者)1万円/月
■モデル年収例(目安)
主任/400万係長/450万 副所長や所長背任の場合500万程度 課長/550~600万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳
再雇用あり。最長65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修制度、通信教育補助制度

<その他補足>
■車両・ETC・携帯・PC 貸与(※本採用後。車両は通勤にも使用可能。ガソリン代は別途支給)
■育児手当
■役職手当
■社員旅行(国内・海外)
■慶弔見舞金制度
■報奨金制度 等
■コロナ対応:在宅併用/抗原検査/ワクチン休暇/空気清浄機ほか

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

■土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、夏季休暇、年末年始、特別休暇
※会社カレンダーによる
※月2回程度の土曜出社あり(有給奨励日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
計量機器、SA・SI・FAシステム等の販売およびメンテナンスを行っています。
(1)イシダ製品及び関連機器の販売
(2)流通、物流関連システムの設計提案
(3)ソフト開発
(4)サプライ品の販売
(5)省エネ・エコ関連商品の販売
(6)メンテナンス・サポート業務

所在地

〒790-0916
愛媛県松山市束本1-2-35

設立
1984年1月
従業員数
38名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012313136

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