掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/10(月)

ナオヨシ株式会社

Webデザイナー◆食品物流企業のHP運営担当/年休127日/残業15~20H/幅広い分野に挑戦可!

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正社員
求人詳細

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仕事内容

Webデザイナー◆食品物流企業のHP運営担当/年休127日/残業15~20H/幅広い分野に挑戦可!

【グループ会社18社、総従業員数約1,300名、売上高約147億円】
ここ5年間で飛躍的に成長を遂げている食品物流企業で、自社・グループ会社のWebサイト制作をお任せします。

■業務概要:
(1)自社・グループ会社のWebデザイン制作
(2)営業プレゼン資料の作成(Power Point)
(3)その他紙媒体のグラフィックデザイン制作

■業務詳細:
・ホームページに掲載するコンテンツの企画・制作および効果測定
・「デザインで売る」営業資料の作成サポート
・会社案内やサービス案内等のプロモーションツールのデザイン

■挑戦できる業務:
・グループ会社のコーポレートブランディング
・プロモーション活動(企業認知度の向上、イベントなど)
・Webマーケティング
その他、様々な領域がありますので興味のある分野にチャレンジしていただけます。

■使用しているツール・ソフト等:
◎Figma
◎Dreamweaver
◎Photoshop
◎Illustrator
◎PowerPoint
◎Excel、Word
◎Google Analytics
※全てできる必要はありません

■でざいん部:
デザイン的視点で「業務課題を発見、改善プラン提案、グループ企業の新しい取り組み」をサポートしているチームです。
現在はグラフィックデザインやSNS運用、AI、プログラミングを使い、業務効率化の提案やプロモーション資材の制作を行っています。

■ナオヨシグループについて:
【事業概要】
2019年の本格稼働以降、全国各地の様々な業種の企業をM&A等でグループに組み込み急拡大しています。
今後も食品物流やデータセンター事業を軸に、「今後100年続くインフラの創造」に向け更なる成長を目指しています。
【当社コア事業】
全国コールドチェーンプロジェクトとは?
2022年7月に稼働開始した愛知県の「新城マザーセンター」を基点とし、全国で冷凍冷蔵倉庫の建設を促進。
自社手配の輸配送による物流網を構築することで、全国の中小メーカーにとって商品輸送の選択肢を増やすことができる他、2024年問題や施設の老朽化など物流業界を取り巻く様々な課題を解決するプロジェクトです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webデザインの実務経験
・コーディングの知識もしくはご経験
・その他、グラフィックデザイン制作の経験

■歓迎条件:
・印刷物のデザインもしくはディレクション経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅ワーク要相談(原則出社)利用実績有

<転勤>
当面なし
但し要相談し、本人の希望を尊重する

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
396万円~504万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,880,000円~3,648,000円
固定残業手当/月:45,000円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
285,000円~362,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(3月分給与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(公共交通機関利用の場合)
寮社宅:原則として引っ越しを伴う場合のみ
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修

<その他補足>
■慶弔見舞金
■健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
■ノートPC、携帯電話、その他業務上必要と認められるものの貸与
■育休・産休制度
■出張手当(日帰り・宿泊に関わらず、3,000円/日)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社6か月後に10日付与、以降労働基準法の定めに従う)

会社概要

事業概要

■事業内容:
株式の保有、投資、グループ会社の経営管理
※持株会社(ホールディングカンパニー)となります。

■事業概要:
2019年の本格稼働以降、青森~徳島まで各地の様々な業種の企業をM&A等でグループに組み込む形で急拡大しています。
今後は「物流」「データセンター」をコア事業と定め、今後100年続くインフラの創造に向けて更なる成長を目指しています。
ホールディングカンパニーとなる当社は、グループ全体の最適化を念頭に、各プロジェクト推進や資金調達、管理体制の整備などを行っており、経験豊富な役員陣と近い距離で、様々な業務に挑戦できる環境となっています。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F

設立
2009年6月
従業員数
15名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

14,693百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012313291

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