株式会社松屋

【寝屋川】焼肉特急の店長候補※年2回4連休取得可／定着率88％／徹底的な効率化で働きやすい♪

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＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／

■業務詳細：
・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理）
・パート、アルバイトの育成
・シフト作成、人員管理　
・売上管理・在庫管理・発注業務　など
※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。

■組織構成：
1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名
終日社員は1～2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。
勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。

■評価体制：
1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！
当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。
店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。

■魅力：
（1）明確な評価制度
頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！

（2）効率化を徹底
タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！

（3）店舗独自の企画も！
季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎！職種未経験！アルバイト経験のみの方もOKです！／
■歓迎条件：
・協力して業務を進めることが得意
・目標に対して努力し続けられる
・調理や食べることが好き
・リーダーやマネジメントなどの経験がある
・ワークライフバランスを大切にしたい

＜勤務地詳細＞
焼肉特急　深北緑地前駅
住所：大阪府寝屋川市河北東町20-1
勤務地最寄駅：四条畷駅
受動喫煙対策：その他（社内分煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
★転勤を伴う異動の場合は、本人の希望を確認し、意見を尊重して決定します。
★転勤を希望しない、地域限定職としての働き方も可能です！
※転勤については、必ず本人と相談の上決定します。

＜勤務時間＞
10:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：1～1.5時間■残業：月29時間※時期や店舗によって前後します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
給与変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで（マイカー通勤手当・車両手当含む）
家族手当：配偶者：4000円／月、子一人：8000円／月
住宅手当：20000円（会社規定あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■店舗OJT、外部講師研修、外部教育機関の研修受講など
■自己啓発手当（～1万円／月、自己啓発を応援する手当）※規定あり
■調理師免許取得制度
└講習会・受験料・申請料を会社が負担※規定あり


＜その他補足＞
■皆勤手当（5000円／月）
■深夜手当
■役職手当
■売上インセンティブ
└勤務先店舗での売り上げ目標達成時には、インセンティブを支給！
（支給実績：店長1万円／スタッフ5000円）
■制服貸与
■毎日のおいしい賄いあり
■社員旅行
└旅行の行先は自由に選択できます！1人あたり、1万8000円分のお小遣いも支給！
■記念日プレゼント
└記念日には花束や、当社が厳選した『おいしいお肉500g』などをプレゼント！
■リゾートホテル保養所

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

※希望により土曜・日曜・祝日に休むことも可
週休2日制（月8～10日）、リフレッシュ休暇（4～5連休×2回・最大で7連休まで可）、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、新婚旅行休暇