Ｏｒｂｉｔｉｃｓ株式会社

【日本橋/週2在宅】人事採用担当◆育成・制度設計等幅広く携わる/ANAグループ/フレックス・少数精鋭

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◇◆人材業界出身者もOK/採用～育成・制度設計など幅広く経験できる/少数精鋭組織でキャリアアップしたい方へ/ANAグループのスタートアップ企業/残業月10～20H程・フレックス◆◇

■業務概要：
当社では今後の事業成長に伴い、コーポレート機能の強化を進めています。
採用業務が主務となるポジションにて、ゆくゆくや育成や人事制度設計など幅広い業務・キャリアに携わることが可能です。
少数精鋭組織のため裁量をもって働ける点が魅力です！

■ミッション：
中長期的な視野に立ち当社が成長し続けるために何が必要なのかを考えていただき、目指すべき組織を実現するための戦略的な人事・採用施策の企画・実行・運用までを担っていただきます。

■業務内容：
【入社直後にお任せする業務】
・エージェント対応を中心とした母集団形成方法の検討、書類選考・面接
・採用目標数を達成するための企画／実行
【ゆくゆくお任せする業務】
・組織と人材活性化のための人事施策の企画／実行
・その他バックオフィス業務全般
※中途採用計画：年間10名前後
※採用手法：エージェント約5割、ダイレクトリクルーティング約5割

■働き方：
残業10H～20H程/在宅可能/フレックス/完全週休二日制（土日祝休み）

■当ポジションのキャリア：
育成・制度設計などにも携わることができます。まだ30名規模の会社であるため人事のゼネラリスト・マネージャーなどの管理職を目指すことができます。

■組織構成：
コーポレート部門は6名(部長1名、シニアマネージャー1名、エキスパート1名、メンバー3名)
※メンバーの業務分担
└採用・総務1名
└育成・人事制度1名
└総務労務法務経理など1名

■当社について：
・当社は、ANAグループのマーケティング事業をリードするANAX株式会社とデータ活用を強みとするアポロ株式会社との合弁により設立されました。データベースマーケティングをコア事業し、ANA経済圏拡大のためのデータ利活用やマーケティング施策を担っています。
・当社は大企業／スタートアップ双方のいいとこ取りをした企業で、メディアに掲載されるような社会にインパクトを与える大きなスケールの仕事をスタートアップライクな環境で実践できます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での中途採用担当経験
・エージェントやキャリアアドバイザー等、人材系企業での実務経験

■歓迎条件：
・スタートアップにおける採用実務の経験
・IT企業におけるデータサイエンティストまたはエンジニアの採用経験
・採用広報の経験
・総務、情報システム、法務いずれかのコーポレート実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-12 WeWork日本生命日本橋ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可、業務内容に応じて出社する場合あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業月10H～20H程です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3ヶ月～最長6ヶ月
試用期間中、勤務条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■ANAグループ住宅割引・住宅ローン
■グループ社員持株会
■「ANAショッピングA-style」社員割引
■ANAトラベラーズの利用料の一部補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護休暇、メディカル休暇、クリエイティブ休暇
■有給休暇：4月1日に一律10日付与※初年度は入社月により異なる