株式会社小松村田製作所

【石川/小松市】技術アシスタント（事務職）◆技術系の知識は不要／プライム上場・村田製作所G◆

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■業務概要：
技術力でエレクトロニクス業界をリードする「村田製作所グループ」の主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社において、技術アシスタントをお任せします。

■業務詳細：
電子部品の設計開発にあたり、新製品の試作品を作成するための準備や作業のサポート、作業指示書／伝票作成、関係部門との情報共有、Excelや社内システムへのデータ入力作業などを担当いただきます。
※「技術」とありますが入社時点で技術的知識はなくても問題なく、既存社員もほんどが文系出身です。

＜具体的に＞
（1）新商品試作の作成にかかる関連作業（準備、依頼、評価、まとめ）
・商品部門からの製品情報の入力・作業指示書／伝票の作成
・試作に必要な材料の手配・管理
・製造部門への試作依頼および試作の進捗管理
・試作完成品の評価、不良内容を確認
・試作結果および課題事項のとりまとめ、およびフィードバック

（2）社内関係者への説明・情報共有・指示
・所属部門上長からの指示事項の対応
・社内関係者(商品部門・製造部門)への必要な情報の説明＆共有

（3）その他、付随業務
・部門内で行う改善活動・清掃活動等の業務

※Word／Excel／PowerPoint／OutlookなどのOfficeソフトは業務で日常的に使用します。

■モデル年収：
25歳354万円（イメージ：大卒者・日勤・時間外労働月10時間）
35歳383万円（イメージ：大卒者・日勤・時間外労働月10時間）
※能力に応じて将来的に地域総合職・総合職へのキャリアアップも可能です。

■企業魅力：
◇国内外約100社を展開し世界規模で活動する「ムラタ」の一員として、独自のモジュール技術を駆使したエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。
◇当社の強みとして、ムラタの豊富なリソースとネットワーク、モジュール技術を含む独自技術が挙げられます。数々のモジュール技術を軸に、エレクトロニクス製品の多機能化を支援。毎分数百個のスピードで、正確に並べることができる高密度実装技術も活かしながら、精密且つ高品質な製品を生み出しています。

変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・PCを使用する業務経験（基本操作ができるレベル）
・様々な人とコミュニケーションを取りながら行う業務経験

■歓迎条件：
・一般事務業務・技術アシスタント業務の経験
・単に事務作業ではなく、自ら企画提案・運営した経験
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県小松市光町93
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
一般職採用のため、転居を伴う村田製作所グループ関係会社への出向はありません。※本人が希望する場合は総合職への職制転換の制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：当社規定により転居を伴う異動が発生する場合は貸与
社会保険：各種社会保険完備(健康保険は村田製作所健康保険組合に加入)
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■職能別研修(製造・技術・設備・品質・ＩＥなど)
■階層別研修
■CSR研修
■経営理念教育(社是教育・役員研修など)
■各種Ｅラーニング
■社外研修　など

＜その他補足＞
■特別有給休暇制度(結婚・配偶者出産・忌引など)
■特別無給休暇制度(妊娠障害・子ども看護・介護など)
■短時間勤務制度(育児・介護)
■休職制度(産前産後休暇、育児休職、介護休職など)
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金マッチング拠出
■レクリエーション制度
■社内食堂・ラウンジ・売店
■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険、各種損害保険ムラタ割引など
■カフェテリアプラン制度
■会員制福利厚生サービス
■社員会　　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW（10日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（9日）　(2024年度実績)
※祝日については、当社カレンダーによります（週中の祝日は長期連休に振替を行ています。）