掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/10(月)

三井金属ユアソフト株式会社

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【フルリモート】データエンジニア/親会社の基幹システムの開発~運用◆土日祝休み/三井金属グループ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート】データエンジニア/親会社の基幹システムの開発~運用◆土日祝休み/三井金属グループ

【三井金属グループの情報システム専門子会社/残業月平均12時間以下】
◇三井金属Gで財務基盤安定!
◇モノづくりの現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます!
◇フルリモートで働き方◎

■業務内容:
リーダーとして、三井金属の基幹事業を対象に、DX推進のためのシステム開発、導入、運用をご担当いただきます。まずは、製造業に関するデータ収集や活用のための仕組みづくりを行うエンジニアをまとめ、プロジェクトをリードする立ち位置で業務を推進していただきます。

■業務の特徴:
・本プロジェクトは経営計画の中でも重要戦略の位置づけであり、製造部門におけるグループ内での水平展開も想定しています。
・3か年計画の初年度にあたる2025年度は、24年度までに構築した製造業DXを総合的に下支えするシステム機能について機能拡張や、さらなる水平展開を成功させることが本チームのミッションです。

■当ポジションの魅力:
・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができるため、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたい方にお勧めできる環境です。
・三井金属の製造部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。

■キャリアパスイメージ:
<入社~1年>
三井金属のモノづくりの全体像を理解いただき、DXを支援するシステム基盤構築に向けて製造部門と連携を取りながら課題整理と要件定義を実施いただきます。実際に製造現場に入り込み、検査装置・製造装置からのデータ取得を通して、三井金属のモノづくりの全体像への理解を深めます。
<2~5年>
上記に加え、導入するシステム(データ基盤)の効果を最大化し、「データ活用による現場改善」を実現するため、センシング手法の確立とデータ整備の高度化をチームリーダーとして推進いただきます。製造現場に深く入り込み、社内外の関係者と連携を取りながら、提案型での機能拡張と保守体制の充実を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの管理や運営の経験
・クラウド上でのシステムやアプリケーション開発経験3年以上
・SQLやPythonなどを使用したオープン系言語での開発業務経験
・Power BIなどを使用したデータ分析ツールの開発業務経験

■歓迎条件:
・Azureに関する知識(AZ-104、DP-203相当)
・Microsoft365に関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※フルリモート可(ただし、プロジェクトの状況に応じて出社や出張が発生する場合があります)

<転勤>

※転勤は原則ありません。(適性と本人の希望により相談可)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
※残業月平均12時間以内(全社平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
506万円~778万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~457,000円

<月給>
298,000円~457,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(4月/10月)
■昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格試験合格報奨金

<その他補足>
■単身赴任手当
■家族手当
■育児休業制度※パパ育休制度新設
■介護休業制度
■テレワーク制度
■確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
■年次有給休暇、慶弔休暇 など
※有給休暇の平均付与日数21.5日/年間15日以上の取得を推奨

会社概要

事業概要

いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。

我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。

所在地

〒506-1147
岐阜県飛騨市神岡町東雲785

設立
1989年4月
従業員数
133名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

3,200百万円

平均年齢
38.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012313529

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