株式会社豊田自動織機

【愛知/刈谷】【将来的に海外駐在】グローバル法務 ※在宅可｜東証プライム上場｜福利厚生充実◎

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～将来の海外駐在員候補の募集／トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～

■業務内容：
国内・国外における契約・法律相談、プロジェクトへの対応、訴訟など紛争・トラブル対応、グループ全体の法務教育といった法務業務を、ご本人の経験、適性、希望に合わせてお任せします。
【具体的には】
・国内・国外の顧客やサプライヤーとの取引契約書（和文・英文）の審査・作成
・各種取引に付随する法律相談
・グローバルなM&A、会社設立（外部弁護士の起用・相談を含む）
・各種取引から派生する紛争・トラブルや訴訟対応
・従業員に対する法務教育（会社法、契約、独占禁止法、個人情報保護法等の講義、マニュアル作成）

■海外駐在：
将来的には数年間海外子会社に駐在、子会社の法務全般をお任せすることを想定しています。※駐在時期未定（入社時の経験年数に応じて要検討）
駐在先は米国・欧州・中国等を想定しています。

■募集背景：
当社の多様なグローバル事業を支える法務業務の一翼を担っていただきます。
フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサー、エアジェット織機の3つが世界シェアトップクラスを誇っており、今後更なる売上の拡大に備えて、各事業の成長を法的な側面から支援するため、法務体制の強化に取り組んでおります。
北米・欧州・中国での各地域に海外駐在員を派遣しており、グローバルに活躍できる環境が広がっています。

■組織構成：
法務部合計25名（20代7名/30代10名/40代6名/50代以上3名）
以下3つのグループに分かれています。
(1)本社・事業支援G ※こちらに所属予定
(2)アライアンス・技開支援G
(3)法規認証G

■魅力ポイント：
◎経営層に法務部が提供できる価値を理解していただき、必要な時に相談してもらえる関係性
◎世界の各地域のグループ会社の法務（約50名）と協調しながら、連結経営に貢献
◎社外との重要な交渉（契約や提携、紛争解決など）を支援し、事業目標の達成、トラブル予防に貢献
◎充実の教育体制のもと法務業務全般のスペシャリストとして成長することが可能。
◎海外出向以外にも、１年間の海外でのトレーニー制度などグローバルに成長/活躍できる環境有

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法務業務経験（目安3年以上）

※将来的に海外赴任していただく可能性が高いので、英語を学ぶことに対して抵抗がない方を歓迎します。
※ポテンシャル等も踏まえて検討させて頂きます。

■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方：
・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択できます。
・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県刈谷市豊田町2-1
勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外駐在
住所：海外
受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う）
変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

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＜勤務地補足＞
電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能（※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮、社宅（3DKなど）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・先輩社員からのOJT
・社内外研修受講可、法律セミナー・勉強会、通信教育補助 等

＜その他補足＞
【ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生】
■社員食堂：
各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます
■男性/女性社員寮：
愛知県内に複数の社員寮があり、きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています
■社宅：
愛知県内に複数の社宅があり、ライフスタイルに応じて社員が入居を決めることができます
■その他保有施設：
保養所、リゾート会員施設の利用権、体育館、ジム、テニスコート、グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日（祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり）
■GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（案件により変動）
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日／年
■その他特別休暇