掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/22(土)

株式会社MOTA

【Webマーケティング/オープンポジション】広告運用・SEOなどの組織立ち上げ◆2連続で2倍売上成長

正社員
求人詳細

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仕事内容

【Webマーケティング/オープンポジション】広告運用・SEOなどの組織立ち上げ◆2連続で2倍売上成長

■□自社プロダクト拡大の根幹となるマーケター担当を募集!モビリティテック(自動車×IT)への挑戦/人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進/直近3年の年平均成長率205%超、第2創業期□■

■募集背景:
これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。

■仕事内容:
Webマーケティング内製化を目指し、現在複数のポジションで募集しております。当社に興味はあるものの、どのポジションに応募すれば良いか不明な場合はこちらからご応募ください。ご経歴とご希望を踏まえて、適するポジションを検討させていただきます。

<ポジション例>
・Webマーケティング アフィリエイト担当
・Webマーケティング広告プランナー 運用担当
・Webマーケティング広告プランナー 分析・運用担当
・Webマーケティング コンテンツ SEO担当
・Web マーケティング 自社サイトテクニカルSEO担当

■配属先の組織/構成:
マーケティング本部
・WEBマーケター8名
・編集メンバー2名

■ポジションの魅力:
・無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わえる
2022年下期より買取サービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。
・インハウスならではのスピード感を持った意思決定・施策の実行が可能
開発、デザイナーもインハウスのため、実行してみたい施策も1・2ヶ月で実装も可能です。積極的にPDCAサイクルを検証することができます。
・新規サイト立ち上げに携わることができます。
当社では積極的に新規事業のスタートも行っております。0からサービスを立ち上げに携わることができます。

■当社について
「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して、国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの経験
・WEB・SNS広告の経験 2年以上
・デジタル広告(リスティング広告・SNS・アフィリエイト)の実務経験(広告代理店・事業会社問わず)3年以上
・コンテンツマーケティングの経験 2年以上
・テクニカルSEOの経験 2年以上

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社MOTA(本社)
住所:東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
403万円~802万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,835円~463,180円
固定残業手当/月:54,571円~108,559円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
287,406円~571,739円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(2月・8月)
■昇給:年2回(2月・8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(最大4万円/月)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
・オンライン研修ツール

<その他補足>
・定期健康診断
・PC支給(Mac/Windows選択可)
・リモートワーク制度(職務に応じ適用)
・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)
・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰)
・オフィス出社手当
・育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可)
・リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可)
・看護休暇(子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇 、有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~)、アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与)、リフレッシュ休暇、看護休暇

会社概要

事業概要
■同社について 1999年創業の自動車マッチングメディアを運営。昨年はコロナ禍にありながらも、過去最高益を更新しています。 ■事業内容: 広告事業、車購入支援事業など
所在地

〒107-0061
東京都港区北青山3-2-4

設立
1999年6月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

3,900百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012314420

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