株式会社デジタルガレージ

【リモート有】人事（新卒採用担当）リーダー候補◆プライム上場／年休123日／残業月平均～20時間程

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～完全週休2日制・5日以上の連休取得可能／プライム上場／週3リモート・残業月平均20時間以内／会社の将来を担う人材を採用～
■採用背景：
今後より事業を成長させていくにあたり新卒採用担当を採用致します。将来的には採用のみではなく、幅広い人事領域や希望する領域でのキャリア形成も可能です。
■ミッション：
・新卒採用を通じて、デジタルガレージの将来を担う人材を採用する
・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作る
■職務詳細：
新卒向けの会社説明会やインターンシップ等の運営、面接等の選考実業務を担っていただき、後々には採用方針の策定と、それに基づいたイベント企画や選考基準の決定等もお任せいたします。また、ご経験によっては育成業務や中途採用業務もお任せする可能性がございます。
■特徴：
まずはインターンや会社説明会等の採用イベントの運用や、面接等の選考実務に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むためには高い視座とロジカルな思考力が必要になります。業務経験を通してさらなるスキルアップが可能です。
■具体的な業務：
現在チームは4名で、チーム単位で業務を行っています。
年間20名程度の新卒採用を行っています。
・自社の事業計画に基づく採用計画の検討への参加（チームで協議）
・マーケティング手法を活用した採用アプローチの検討および具体的な募集プロセスの構築
・選考基準、選考フロー、選考内容の策定
・募集方法の検討（採用媒体の選定、掲載内容の検討、スカウト媒体の準備　など）
・選考業務（説明会・面接の実施　など）
・インターンシップの企画・運営
・KPIの管理、報告、および検証
将来的には中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
■キャリアパス：
3か月に1回キャリア面談があり、キャリアのすり合わせをしています。新卒採用の他、キャリア採用、労務、人材開発、HRBPなど幅広いキャリアを歩むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用の実務経験（目安3年）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※現在は出社とリモートワークのハイブリット勤務をしております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後フォローについて】
■OJT：入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。

＜その他補足＞
■社員持ち株会
■財形貯蓄
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診（年1回）
■ベビーシッター割引券
■確定拠出年金
■育児休業制度、育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金
■DG Camp（保養所）
■ベネフィットステーション
■表彰制度
■会社PC・携帯貸与
■社内カウンセリング制度
■イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等
※5日以上の連休取得可能／休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。