掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/10(月)

株式会社システナ

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Webシステムエンジニア・クラウドエンジニア◆自社サービスの企画など◆年休128日◆プライム上場

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

Webシステムエンジニア・クラウドエンジニア◆自社サービスの企画など◆年休128日◆プライム上場

◎自社サービスの企画・提案、SI 案件の要件定義・提案など/上流工程◎
◎東証プライム上場/従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援
◎福利厚生充実/月平均残業20時間/安心して長期就業できる環境!

■業務概要:
自社サービスの企画・提案、SI 案件の要件定義・提案から、クラウドインフラ環境やアプリケーションの設計・構築/開発・テスト・リリース・保守・運用・お客様サポート対応まで、上流から一貫して適材適所で役割分担して担当していただきます。

■具体的な業務内容:
◇新規クラウドサービスの企画・検討
◇既存クラウドサービスの機能開発・不具合対応
◇既存サービスや新サービスのプリセールス
◇既存クラウドサービスの保守・運用・お客様サポート
◇ベンダーコントロール
◇SI 案件のプロジェクトマネジメント
◇SI 案件の要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守対応
◇マーケティング・調査 など

■こんな点を重要視しています:
仕事力:論理的思考力、問題解決力や文章力 等
人間力:お客様や社内メンバーとのコミュニケーション力やリーダーシップ力 等
技術力:プログラミング能力やコンピュータ知識・インフラ知識 等

■教育制度
◇入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
◇専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
◇プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。
◇資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■認定資格:
・「ホワイト500(健康経営優良法人2024)」認定企業 ※4年連続
・厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3」を取得
・スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定
・「くるみん」認定企業

変更の範囲:ご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への異動の可能性がございます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系言語でのシステム開発経験(年数不問)
・クラウドインフラ環境の設計・構築・保守経験(年数不問)

■歓迎条件:
・プロジェクトリーダー/マネージャー経験
・プリセールス、営業経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
DXデザイン本部
住所:大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番17号 高田屋大手前ビル7F
勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線・中央線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※顧客先(大阪・東京)での勤務の場合あり。
【アクセス】
東京本社
・JR山手線、京浜東北線、東京モノレール 浜松町駅北口より徒歩3分
大阪支店
・大阪メトロ谷町線 谷町四丁目駅 徒歩5分

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~420,000円

<月給>
242,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
<モデル年収>
・マネージャー候補…600万円~800万円
・リーダー候補…500万円~700万円
・プレイヤー候補…400万円~600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会)
■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から10万円)

<その他補足>
■役職手当/資格手当
■定期健康診断
■確定拠出年金(選択制)
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■社員持株会
■社員貸付金
■予防接種費用無料(インフルエンザ)
■保養所(熱海、軽井沢)
■ストレスチェック制度
■勤務間インターバル制度
■スライド勤務制度

◎産休復職率90%、産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。保育所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100%が復帰しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季・年末年始休暇/年次有給休暇(入社3か月後に10日付与)/特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/振替休日制度/時間単位年休制度/記念日休暇制度

会社概要

事業概要
■事業概要: ソリューションデザイン事業/フレームワークデザイン事業/ITサービス事業/ソリューション営業/クラウド事業
所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F

設立
1983年3月
従業員数
4,440名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,513百万円
売上高

76,940百万円

経常利益
9,942百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012314517

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