ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社

72【東京×フレックス】フロントエンドエンジニア※コンテンツ開発／新車サブスク開発G◆トヨタグループ

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～トヨタグループの安定基盤×ベンチャーマインドで新しいチャレンジができる企業／社会で注目されるプロダクトに関与！事業グロースを体感できる～
■業務内容
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、クルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトコンテンツの開発・運用業務を担っていただきます。
チームが開発を担当するコンテンツはクルマやサービスの魅力を訴求しサービス利用契約に繋げる事を目的としたコンテンツ群（ユーザー訴求コンテンツ）になるため、ビジネス部門およびサイト改善チーム等のステークホルダーのニーズや期待を正確に把握し、それを実現するための開発が主な業務となります。
また『KINTO ONE』のサービスが継続的に成長している事、また変化が著しいお客様のニーズにいち早く応えるためのスピード感のある開発が求められるため、それを技術的なアプローチで達成する事も期待されています。
■具体的な業務内容
・サイト改善：上述の「ユーザー訴求コンテンツ」、具体的にはkinto-jp.comのトップページや車種詳細ページなどの改善を推進するチームと協業し、コンテンツの改善や機能追加を行います。
・業務改善：開発スピードと生産性を高めるための新技術導入や運用設計、またビジネス要件を効率的に満たすためのアーキテクチャの検討と実装を行います。
■ポジションの魅力
・多くのユーザーが利用するサービスのため、高い可用性や信頼性を維持しつつシステムの開発・運用を行う必要があり、当社での経験がエンジニアとしてのスキル向上に直結します。
・当社はモダンな技術を積極的に採用する文化があります。各種AWSサービスを活用しており、良質なUI・UXを実現するためにSPA（Single Page Application）を取り入れています。エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、採用された事例も数多くあります。
■開発環境
開発言語：JavaScript、TypeScript（React.js、Vue.js、Node.jsなど）
フレームワーク：Next.js、Nuxt.js、Koa.jsなど
CMS：MircoCMS
プラットフォーム：AWS S3、CloudFront、その他各種AWSサービス

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webサービスのフロントエンドの開発経験（3年以上目安）
・BtoCのWebサービス運用経験
・HTML/CSS/JavaScriptの深い知識
・React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Node.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発経験
・GitHub等のバージョン管理システムを用いたリソース管理
・AWS、azureなどのクラウド環境でのサイト運用経験

＜勤務地詳細1＞
室町オフィス
住所：東京都中央区日本橋室町二丁目３番１号　COREDO室町２
勤務地最寄駅：半蔵門/銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：規定に準じて支給
住宅手当：家賃補助（単身赴任等一部対象者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費フリー：業務に必要な書籍は会社で購入。購入した書籍は会社の書棚に保管され借りることも可能。

＜その他補足＞
■投信積立てサービス
■食事代補助：月8,000円（一部等級のみ）
■育児休業：最長、子が2歳まで取得可能（男性社員も含め実績あり）
■KINTO補助金：社員本人名義で3年プランを契約すると、契約期間中、毎月10,000円を補助金として支給
■選べる環境：PCはMacかWindowsのどちらかを選択可能。また各個人に28インチ相当のモニター／モニター台を配布。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇：
・初年度…入社月に応じ付与
・2年目以降…毎年1月に規定日数を付与