株式会社Ｃａｎｖａｓ

人事マネージャー◆リモート可／フレックス／年休125日／マーケSaaS『Revive』

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～1人目の人事担当者／裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる◎～

■業務内容について：
当社の1人目の人事担当者として、採用戦略の企画・実行、人事制度の設計・運用、組織文化の醸成をリードしていただきます。急成長中のスタートアップで、組織基盤の構築に携わる重要な役割です。

■具体的には：
◇採用業務
・採用計画の策定・実行（営業職、カスタマーサクセス、エンジニアなど多職種対応）
・求人票の作成、スカウト活動、候補者との面談・面接対応
・採用チャネルの選定および効果測定（求人媒体、エージェント、リファラル採用など）
◇人事制度の設計／運用
・評価・報酬制度の設計、導入、運用
・オンボーディングプロセスの整備と運用
・社員満足度向上施策の企画・実施
◇組織開発
・ビジョン・バリューを基盤とした組織文化の浸透
・社内コミュニケーション施策の立案・実行
・チームリーダーと連携した組織開発やパフォーマンス向上施策の実施

■キャリアパスについて：
人事部門の責任者やバックオフィス全般の統括ポジションへの昇進が可能です。また、事業成長に伴い、新規プロジェクトやチームリーダーとしてのキャリアアップも可能です。

■当社の魅力について：
◎成長フェーズのスタートアップで、組織づくりの基盤構築を一から担当できる機会があります。
◎経営陣と近い距離で働きながら、意思決定プロセスに深く関与できます。
◎裁量が大きく、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
◎フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。

■当社について：
デジタルマーケティングの分野で起業し、自社プロダクトとしてチャットボットプラットフォーム「Revive」をリリースしました。これまで、大企業からスタートアップまで多くの方々の挑戦を支援してきました。新たな挑戦として、スポーツとエンターテインメントの領域で挑戦する方々を応援するため、複数の新規事業を開始しています。将来的には、Canvasはスポーツとエンタメを融合させ、人々の生活がより充実する社会を創造していくことを目指しています。現在は事業をゼロから構築する段階にあり、自分の力で新しい事業を立ち上げたい、経営戦略にも関与して力を発揮したいという方々と共に挑戦していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用の経験

■歓迎条件：
・評価制度や報酬制度の設計および運用経験
・スタートアップや成長フェーズの企業での人事業務経験
・経営陣や他部門との連携能力
・組織開発や社内コミュニケーション施策の経験
・複数職種（営業、エンジニアなど）の採用経験
・バックオフィス業務（勤怠管理、契約管理など）の経験
・ITツールやSaaS（採用管理システム、HRISなど）の活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-19-9 セルモビル千駄ヶ谷2F
勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■服装・髪型自由
■インセンティブ制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など