株式会社SPST

【プライム上場SHIFT（G）】インフラエンジニア◇上流工程多数！/残業12h/研修充実

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【プライム上場SHIFT（G）/残業12h/実機を使った研修が可能な環境！グループ内で一番ネットワークに強い会社！！】

■業務内容：自社内での受託案件やお客様先での常駐案件など要件定義や設計・構築～運用まで適性に合った業務をお任せします。案件が多数あるため、リーダーとの面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトに加わっていただきます。

■案件について：
・官公庁・独立行政法人・民間会社など業種・業界問わずお取引。
・BtoB・BtoC・BtoBtoCと様々。
・商流は1～3次請け
・工程は企画・要求定義・プリセールス・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用・保守など。
・案件期間は1～3ヶ月、長期PJであれば10年以上など案件によって異なります。案
・件規模は日本有数の規模を誇り、全国に拠点があるケースや中小企業の内部システムなど案件によって異なります。
・参画人数は1～6名
・就業場所は自社・客先常駐・リモートと様々です。

■過去案件例：
・某放送局向け社内システム更改、中小企業向けテレワークシステム導入
・大型船舶等移動体のネットワーク・サーバ環境の設計・構築、オンプレからクラウドへのシステム移行
・某社団法人向けネットワークシステム更改
・大型船舶等移動体のネットワークテスト

■働き方について：
・勤務地は秋葉原本社10%、客様先30%、在宅（リモート）70%
・平均残業時間12H
※元々30Hでしたが新代表が就任して18H削減。その影響もあり2020年以降退職者0となっております。

■今後の成長性：2020年11月の会社統合に伴い、会社の経営基盤が安定したため、業務拡大を推進中。
現状、お客様から対応しきれない程の依頼をいただいており、一部お断りをしている状況のため、採用活動を急務に5年後までに100名体制になれる様に事業成長を計画中。また、ネットワークに強みを持っていたが、代表取締役がサーバ領域のエンジニアであり、今後はサーバ領域のエンジニアも拡大を行い、ネットワーク・サーバの両方でインフラ全てを対応できる体制を整えていく予定。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※※ベテランも大歓迎※
■必須条件：
インフラエンジニア実務経験が3年以上
※案件の種類（業界、規模、期間等）は問いません

＜勤務地詳細1＞
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の顧客先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：12時間※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度(基礎研修など)

＜その他補足＞
資格補助制度（合格時の受験料負担）
家賃補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

☆年間休日120日以上☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇