モノ・ループ株式会社

【愛知／総合職】買取査定◆未経験から年収489万～◆売上毎年140％成長／広報・人事などキャリア充実

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【完全未経験からキャリアアップ／売上毎年140%成長／毎日“見たことがないもの”に出会えるお仕事／年休120日／夏季冬季各6連休・月残業20H】

■求人概要
同社運営の買取専門店「モノ・ループ」にて、買取査定を行う鑑定士を募集します！
総合職は既存の店舗にとどまらず、新規店舗の立ち上げにも積極的に携わることができます。やがては複数店舗の統括、エリア統括…など、頑張りが役職となって評価されます。会社成長の核として常に大きなやりがいを感じられるのは総合職ならではの醍醐味です。

＼「鑑定士」とは？／
お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物に対し、買取というかたちで整理のお手伝いをさせていただくお仕事です。思い出や歴史のあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先に、ココロに寄り添う接客を大切にしています。
貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！何百年も前の美術品、プレミアがついている雑貨・楽器など。毎日が刺激で溢れています。

■入社後の流れ
専任の先輩とのOJT（～半年間）や独自の教育プログラムで、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。

＼“一人前鑑定士”になったあとは…／
将来的には店舗責任者、そしてマネージャーとして複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せします。
当社は13期目を迎え現在69店舗まで拡大。成長真っ只中の会社です！会社が大きくなるにつれポジションも増え、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。ジョブローテーションを基本としており、マーケティングや店舗開発、人事総務、教育担当など多様なキャリアパスあり！実際、まったくの未経験から始めた方が今ではSVとして5店舗を統括しているほか、入社2年目で広報と兼務したケースもあります。

＼「モノ・ループ」とは／
「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、リユース事業で売上毎年140%成長を実現！
当社では、国内だけでなく中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しいような骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能！この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～成長企業で働きたい方・接客が好きな方大歓迎です！
※まずは面接にてお人柄を見て判断いたしますので積極的にご応募ください！
【歓迎条件】
・接客が好きな方・人と関わるのが好きな方
・成長スピードが速い企業で働きたい方（例：1～2年で店長を目指せます）

■こんな方向け：
・リユース（SDGs）や空き家問題等の社会問題の解決に貢献したい方
・地域に根付いて関係構築や接客をしたい方
・早期でキャリアアップを目指したい方

■業種未経験/職種未経験/第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
愛知県エリア店舗
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
配属店舗の希望は現住所、適性に合わせて最大限考慮します。
選考が進んだタイミングでお気軽にご相談ください！

＜転勤＞
当面なし
希望に沿って転勤の有無の選択が可能です。初任地はご自宅等を最大限考慮しますが、詳細は面接にてご相談ください。
※総合職のため将来的な転居を含めた異動の可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は1日に1～2時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＜＜　▼試用期間中（3カ月）　＞＞
・月給　300,000円
・月額（基本給）300,000円

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律5,000円～3万円/社員自己負担無し
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：有65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■研修動画視聴
■HP情報
https://monoloop.co.jp/recruit/training/

＜その他補足＞
※社内規定あり
◆研修用Eラーニングシステム
◆再雇用制度
┗一度退職したスタッフの復帰を歓迎する制度です。
◆ヘアスタイル・メイク自由（茶髪やまつエクなどOKです）
■HP情報
https://monoloop.co.jp/recruit/treatment/

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇・年末年始休暇あり：希望休、年次有給、を組み合わせ柔軟に取得可能（店舗ごとに運用は異なります）
■有給休暇、特別休暇（年12日）
■産前・産後休暇、育児休暇：取得率100％