株式会社神戸製鋼所

【三重/大安】製造技術（アルミサスペンションの量産立上げ）◆ポテンシャル採用／年休121日

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■職務内容：
自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。ご自身のご経験やご意向を踏まえ、以下（1）（2）いずれかの業務をご担当いただきます。

【（1）試作・量産立上げ】
新規部品の試作立上げ、量産工程への切替え、見積作成、工程設計業務をご担当いただきます。業務で取り扱うのは、国内外問わず、アルミ鍛造サスペンションに使用される、ナックル・キャリア・Frロアアーム等の各種アーム部品です。サスペンション部品自体を製造する金型方案を立上げ、試作品を製造、量産への工程を確立させるグループです。他室及び他グループとは、新規技術による生産性改善等、各種工程を改善するにあたり関わる機会があります。

【（2）設備・新規技術立上げ】
前述の製品製造における、自動化に関する設備および新規技術の立上げ・改善業務をご担当いただきます。現在は、プレス設備や検査工程に関するプロジェクトが稼働しており、ロボットやセンサー或いはカメラ等の生産技術を用いて、各設備の自動化を目指しています。今まで対応できていないプロジェクトなためハードルは高いですが、導入できれば成果も大きく、やりがいを感じることができます。またこれをする際に、部分的に付帯設備や治工具の設計、或いは業者との技術的な打ち合わせが必要なため、生産技術や設備の知識・経験を活かすことが可能です。

■入社後にお任せする業務：
【（1）試作・量産立上げ】
まずは、不具合対策及び試作～量産までの全体の流れを把握いただき、方案設計・工程設計・見積等、各種立上げ業務を担当頂きます。その中で、各スタッフや現場とコミュニケーションを取りつつ、製造の条件出しや標準の見える化に協力お願いします。

【（2）設備・新規技術立上げ】
他職場や各スタッフとのコミュニケーションを取りながら、アルミ鍛造サスペンション部品を製造するために必要な設備の自動化や製造条件を見える化するために必要な設備・システムの導入業務をご担当いただきます。

■キャリアパス例：海外拠点にも製造工場があり、数年後には現地技術者へ指導として海外駐在の可能性がございます。また各拠点での指導や他部署での業務を経験いただき、将来的には管理職として、後輩の育成を含めて組織運営に関わっていただくことを期待します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
※前述の業務内容（1）（2）に合わせて、以下要件を満たす方
（1）試作・量産立上げ
・高専卒以上で理系専攻出身の方
・実務経験は問わず、試作・量産立ち上げ業務への意欲があれば、入社後のキャッチアップが可能です。

（2）設備・新規技術立上げ
・高専卒以上で理系専攻出身の方
・設備(センサやプログラムなど) やライン、或いは生産技術の立ち上げ経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・英語に対して抵抗がない方（TOEIC(R)テスト500~600点程度）

＜勤務地詳細＞
大安製造所
住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100
勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部門により設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限100,000円／月
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員持株会、団体生命保険、社内語学研修、カフェテリアプラン(年間8万5千円分付与)、財形貯蓄制度、持ち株制度、給食制度（４９８円（税込）/食）、永年勤続表彰制度等

＜その他補足＞
■マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（当社規定に基づく通勤経路による（車・バイク通勤可能））
■寮社宅：引越代は会社負担。(入社時)
独身寮：JR/近鉄 桑名駅から徒歩15分程度、洋室6.6帖（21.64平米）
・寮費：16,000円程度／月（水道・電気代・NHK受信料込み）
・食事：朝食・夕食提供可能（費用は自己負担）
・利用可能対象者：35歳までの独身者
【※35歳以上は5年間まで利用可能】単身赴任者

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）