掲載予定期間：2025/3/20（木）～2025/6/18（水）更新日：2025/5/3（土）

ホームライフ管理株式会社

【東京】リノベーション工事管理担当※職種未経験歓迎※あなぶきGの安定基盤／水日休／年間休日120日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】リノベーション工事管理担当※職種未経験歓迎※あなぶきGの安定基盤／水日休／年間休日120日

～あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均10時間程度＆年間休日120日◎／退職金制度有／資格取得支援制度有／中途入社者多数活躍中！～

▼業務概要：
グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、弊社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう大規模修繕・改修工事の業務全般を担当していただきます。
◇具体的な業務内容…
(1)大規模修繕工事：
・建物の調査・診断　・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明　・大規模修繕工事の建築施工管理　・施工業者の選定・工事監理
(2)中小規模修繕工事：
・給排水設備や電気設備の調査　・停電・漏水等の一次対応　・アフターサービスにおける修繕工事の施工管理

▼担当物件数：
年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。

▼教育体制：
OJT研修となります。40~50歳のベテラン社員の下1年から2年かけてしっかり教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。

▼働き方について：
残業は月平均10時間程度で、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。

▼当社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験歓迎》
■応募資格：※以下のいずれかに当てはまる方
・何かしらの営業のご経験がある方（法人個人問わず）
・不動産・建築業界出身の方
・建築系の学科を卒業されている方

■歓迎要件：
・管理業務主任者
・宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル3F
勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均の残業時間は10時間程度となります

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、諸条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円
その他固定手当/月：82,000円～110,000円

＜月給＞
282,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。
・賞与あり年2回
・各種手当あり
・給与改定年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます。
社会保険：社会保険完備です。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：特に補足事項はありません。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修充実（座学・OJT・グループ研修）
■資格取得支援・奨励金制度　
※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■報奨金制度
■退職金制度
■定年後の再雇用制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制　(水日祝)
※休日に勤務した場合は振替取得
フレックス休暇、年末年始休暇、慶弔、育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
安全、安心な住まいを提供するあなぶきグループの一員として快適なマンションライフを支えるため、あらゆるニーズに質の高いサービスでマンション管理やビルの清掃・管理事業を中心とした事業を展開しています。
所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル3F
設立: 2008年2月
従業員数: 940名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
企業URL: http://www.homelife-kanri.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012323136

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顧客先住所：神奈川県相模原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,100円～397,900円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 293,600円～399,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社静科【厚木市/転勤無】＜未経験歓迎◎＞法人営業◆土日祝休／残業少◎／業績拡大中！防音・吸音材メーカー

本社住所：神奈川県厚木市金田492-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（約1～2ヶ月分）※業績による ■モデル年収：3年目：￥370万　　　　　　　5年目：￥430万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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三光機械株式会社【神奈川・相模原】ルート営業／食品包装機械／年休125日／土日祝休み／幅広いキャリア形成が可能

本社住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081 勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円固定残業手当/月：30,470円～54,687円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,470円～404,687円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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田中水力株式会社【神奈川／厚木】法人営業（小水力発電システム）業界トップシェア／残業月25H／年休122日

本社住所：神奈川県厚木市上古沢御子ヶ谷255-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収（能力・経験に応じて）： 400万円～640万円 ■賞与実績: 6月、12月（基本給4ヶ月分、業績による） ■その他手当：独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日創工業株式会社【相模原】消防車両など特装車の法人営業◆日本の「働く車」を支える！競合少ないニッチな領域で高シェア◎

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日創工業新工場住所：神奈川県相模原市緑区長竹220-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。・賞与：年2回（計2.5ヶ月分支給※前年度実績）・昇給：有（賞与・昇給は月給をベースとしています）　 ※皆勤手当：2000円／資格手当：3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社進映社【相模原市】ルート営業◆未経験歓迎／研修充実◎／フォトマスクのトップシェア企業／基本土日祝休み

本社住所：神奈川県相模原市中央区清新6-18-18 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 533万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～237,000円その他固定手当/月：88,250円～93,250円＜月給＞ 288,250円～330,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績6.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社HOWA【神奈川／厚木】自動車内装部品の営業 ◆フレックス／自動車内装部品の独立系サプライヤー／年休121日

東京支社住所：神奈川県厚木市中町4丁目16番18号 YAGI ビル 7F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 426万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～274,000円＜月給＞ 229,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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パスカル株式会社【厚木/神奈川】法人営業　※TOPシェア製品多数／FA機器のリーディングカンパニー／

厚木営業所住所：神奈川県厚木市旭町１丁目21-14 厚木富士幸ビル勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 304,000円～491,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月給(固定残業手当含む)＋賞与・賞与：年2回（支給平均：基本給4～6か月分/前年度実績）・30代モデル年収：670万円～1,000万円・固定手当に住宅手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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シイエムケイ・プロダクツ株式会社【相模原/転勤なし】プリント配線板等の提案営業 /プライム市場上場G/マイカー通勤可/資格取得補助有

本社住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：9,300円固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,300円～474,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含め、試算しております）：食事手当（3300円）、皆勤手当（6000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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丸五ゴム工業株式会社【相模大野徒歩5分】自動車部品の法人営業※年休121日（土日）/男性育休実績有

東京営業所住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-18-11 千陽ﾋﾞﾙ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～354,000円＜月給＞ 222,700円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度平均3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社インフォマティクス【川崎／オリックスG】自治体向けITコンサルタント（PM）◆空間情報システム（GIS）／在宅週2~4

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～570,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：有（業績賞与） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ニッカホーム株式会社【横浜/店舗選択可】リフォーム営業◆成約率約7割／1件毎にインセン支給◆異動転勤無◆全国トップ級大手

＜勤務地詳細1＞横浜鶴見ショールーム住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡3-4-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜保土ヶ谷ショールーム住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区峰岡町1-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞横浜南ショールーム住所：神奈川県横浜市南区別所1-15-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 371万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：地域手当 ■別途該当者へ、加給手当（～55,000円）支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（規定有／基本給1ヶ月分＋インセンティブ制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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