一般財団法人日本労働会館

【港区／経験者優遇】ホテルスタッフ及び副支配人（候補）◇残業5H以内◎／昨年度賞与実績4.8ヶ月

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★ホテル「ローズステイ東京芝公園」での勤務◎2022年4月に全面改装・リブランドオープン（芝公園駅徒歩1分）／残業0～5hで働き方も整えられる★

■職務内容
ローズステイ東京芝公園のフロントスタッフとしてホテル全般の業務を、また副支配人候補としてホテル全般の管理業務をお任せいたします。

■職務詳細
（1）フロント業務
・チェックイン・アウト対応：チェックインは15時から、チェックアウトは10時。特に混雑する時間帯には稼働するスタッフの数を増やしていますのでご安心ください！
・周辺エリアの案内：ホテル周辺の施設について質問された場合、ガイドブックなどを参照しながら説明します。

（2）客室管理業務
・宿泊予約の受付：ネット予約が9割、電話予約が1割程。予約が入った後は、予約情報をPCに入力します。また、お客様からのお問い合わせ対応もお任せ。
・清掃のダブルチェック
3～4人で、1時間ほどかけて実施。不備があった際は清掃責任者に共有して改善を図ります。

（3）その他業務（業務経験を積み徐々に上位の業務もお任せします！）
・レストラン管理業務
・売上／販売管理
・人材育成等

※業務の割合は、受付・予約対応8割、清掃チェック1割、その他の業務1割
※各シフト2名の他に中番（11時～20時 or 10時～19時）1名が常勤しています。

■組織構成
フロントメンバーは総支配人が1名と主任クラスが1名を含め11名が所属しています。入社後はベテラン社員がOJTにてきちんと教育をいたします。

■キャリアパス
まずはメンバークラスからスタートいただき、将来的には副支配人をお任せする予定です。※時期としては入社後1年～3年後を予定。副支配人となっていただいた際にはメンバーの業務管理や勤怠管理（シフト管理も含め）もお任せいたします。

■評価制度
全メンバーと半期ごとに総支配人との目標設定・振り返りを行っています。総務部長との個人面談も半期1回行っています。

■働き方
月平均残業０～5H程、シフトについては希望を提出し調整しています！
有給休暇の取得実績は、2年連続90％以上となっています。

■当ホテルについて
旧・三田会館から2022年4月に全面改装してリブランドオープンした、カジュアルモダンなホテルです！

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞　／月平均残業0～5時間
ホテルスタッフおよび副支配人候補／「思い立ったら気軽にご利用できるホテル」がコンセプト！～旧・三田会館から2022年度4月に全面改装してリブランドオープンした、ジカュアルモダンなホテル～

■必須条件：
・接客経験のある方

■歓迎条件：
・ホテル業界経験者は歓迎・優遇いたします！

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
接客英会話が出来ること

＜勤務地詳細＞
東京都
住所：東京都港区芝2-20-12
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（11:00～12:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
10:00～19:00
13:00～22:00
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：有　０～5時間／月

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■試用期間中のみ契約社員となります。※ただし労働条件は正社員と同じ。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は契約社員。ただし労働条件は正社員と同じ。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　防火・防災管理者および食品衛生責任者の資格取得者に資格取得手当を支給

＜その他補足＞
■役職手当
■役割手当
■交代勤務手当
■資格取得手当
■大晦日・元旦手当
■ホテル内レストラン従業員割引

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■夏期休暇3日
■有給休暇消化率は2年連続90％以上の実績