掲載予定期間：2025/3/20（木）～2025/6/18（水）更新日：2025/3/20（木）

株式会社松下設計

【埼玉】意匠設計※土日祝休み/ /官公庁案件多数/転勤無/資格取得支援◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉】意匠設計※土日祝休み/ /官公庁案件多数/転勤無/資格取得支援◎

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中31名が1級資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】

＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／
・官公庁案件多数で安定した基盤があります
└幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。
・60名弱の社員中31名が1級資格保有者
└高いスキルを持った方の中で働けます！/入社してから資格取得をしている方も多数いらっしゃいます

■業務内容：
官公庁・民間建築物を対象とした意匠設計を担当します。

■部署の特徴：
設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。
（組織構成（川崎）入社後すぐに川崎支社(有限会社上原建築設計事務所）へ出向となります。社長以下3名プラス外部スタッフで設計業務を行っております。）

☆施工実績
幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり
また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。

■当社の特徴：
当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。
PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。
※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・意匠設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・公共案件のご経験をお持ちの方
・一級建築士／建築設備士の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12
勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
【出向先企業】
株式会社松下設計グループ会社
（有）上原建築設計事務所
神奈川県川崎市川崎区榎町1-1
川崎センタービル201号
事業内容：建築業

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～500,000円

＜月給＞
220,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力により年収は変わることがございます。
■昇給：
年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績
■賞与：
年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績
■年収例：
部長／760万円、次長／700万円、チームリーダー／600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：月5000円～1万5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年半以上対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チームリーダーによるOJT
・外部の講習会への参加（年1～2回）
・当社の社員が設計し完成した建築物の見学（年1～2回）
・ノウハウ共有のための報告会の開催（週1回程度）

＜その他補足＞
■役職手当
■私服可
■育児休業
■会社独自の保険制度（生命・医療・労災上乗せ）
■敷地内喫煙所あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日付与、2年目11日）、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・建物調査、企画及び計画、設計、工事監理、建築コンサルタント業務
・PFI（民間資金の活用と運営）、CM、PM、FM等マネジメント業務
・耐震診断、劣化診断、長中期保全計画、リニューアル計画業務
・土地測量、登記、土地家屋調査士業務
・補償コンサルタント業務
所在地: 〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12
設立: 1972年6月
従業員数: 61名
上場市場名: 非上場
資本金: 31百万円
企業URL: http://www.matsushita-sekkei.co.jp

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012326079

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＜勤務地詳細1＞北海道支社住所：札幌市厚別区厚別中央1条6-2-1 Dスクエア新さっぽろ6F 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／新さっぽろ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（札幌駅）住所：北海道札幌市北区勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～400,000円その他固定手当/月：44,000円～67,000円＜月給＞ 285,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※《前職給与担保》その上で、ご経験内容及び弊社規定を考慮し、給与をご提示致します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社アドグローブ　大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー18階勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社フォーシーズ

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ピザーラ東光店住所：北海道旭川市東光九条4-4-26 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／旭川四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当：月～15,000円 ■残業手当：62,500円※残業40hの場合 ■深夜手当：6,250円※深夜20hの場合 ■役職手当：月10,000円※店舗責任者に対して支給 ■職務手当：業務遂行の困難度を評価し支給 ■昇給昇格随時 ■賞与年2回（原則7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社北海道キューブシステム

締切間近

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株式会社薬王堂【フルリモート】スマホアプリ開発◆自社プロダクト／プライム上場／残業10h◆

東京事務所住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、これまでの経験・スキルに応じて応相談です。賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社 IMAGICA GEEQ【新潟】ソフトウェアテスト設計者（プロジェクトマネージャー候補）顧客の開発支援等◆東証プライム上場G

株式会社IMAGICA GEEQ　新潟住所：新潟県新潟市中央区万代2-3-6 新潟東京海上日動ビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,900円～260,000円その他固定手当/月：50,000円～110,000円固定残業手当/月：28,200円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,100円～413,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年評価に準じる ■賞与：年2回　約4.0ヶ月分（2023年実績）※前年評価に準じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式…【丸の内/ゲーム業界】サーバーエンジニア募集！／東証プライム

本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,354,316円～3,923,868円固定残業手当/月：103,807円～173,011円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■評価：年1回 ■給与改定：年1回 ■年末インセンティブの支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社 IMAGICA GEEQ【東京】ゲームのリードエンジニア／複数PJT稼働中◆プライム上場・IMAGICAグループ／土日祝休み

曙橋スタジオ住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～458,620円固定残業手当/月：51,200円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年評価に準じる ■賞与実績：年1回（約2ヶ月分） ※当社の人事制度変更に伴い本雇用契約の内容を変更することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＷＦＳ【六本木】グラフィックエンジニア／「ヘブンバーンズレッド」◆GREE100％子会社／自社タイトル保有

本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～755,400円固定残業手当/月：142,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■給与改定：年2回（2月・8月） ※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ※会社業績、個人業績等によって決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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