株式会社ローソン

【兵庫／未経験歓迎】ローソンのSV候補◆裁量大◎マチに愛されるお店を実現／年2回8連休・年休120日

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★国内トップクラスの規模感×働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！年休120日で福利厚生も充実◎安定基盤のもと、キャリアアップとワークライフバランスを両立できます★

未経験からでも安心して始められる充実した研修体制と、安定した基盤のもとでキャリアアップを目指せるローソンの総合職。ローソンでは、本部の意向に従うだけでなく、オーナー様と理念を共有し、二人三脚で地域に合わせブランディングしたお店を作り上げる方針を大切にしています。あなたの力で地域に愛されるお店作りを実現しませんか？

■具体的な仕事内容
1人10店舗（年間売上10憶円～20憶円規模）を統括・管理し、ビックデータや販売データをベースにした経営コンサルティングを行う仕事です。
・担当店舗の売上・コスト管理
・加盟店の巡回・オーナーとの面談
・店舗ごとの強み・弱みの分析、解決策の考案
・スタッフ育成のアドバイス
・新商品の売り場・陳列の提案

■魅力ポイント
・【充実した研修体制】現職SVに同行し直に仕事を学べます。他にも座学研修、eラーニング研修など様々なツールでスキルアップをサポートします。
・【横のつながり】週に1回は必ずエリア内のSV同士でミーティングを行い、事例共有や相談ができます。
・【年休120日・連続休日制度あり】夏・冬に各8日間の長期休暇を取得可能
・【多様な手当】住宅手当、地域手当、家族手当完備◎

■キャリアパス
入社後は現場にて店舗運営を経験した後、SVのアシスタントを経てSV職として活躍いただきます。入社～2年程を想定しておりますが、評価次第で早期昇格も可能！SV経験後にはエリアを管轄する支店の支店長も目指せます。また、FA制度やキャリアチャレンジ制度を通じて、広告販促部などの本部への異動も可能です。AIを活用した無人店舗に関わるチャンスもございます。

■こんなスキルが身につく
・オーナーと合意形成し、オーナーを通じて店舗課題を解決するため、コミュニケーション力が身に付きます。
・数値改善を目指して目標管理を行うため、数値に基づいた経営感覚が養えます。
・論理的かつ合理的に課題を解決するため、課題発見力、課題解決力が高まります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
顧客折衝経験をお持ちの方
※販売職・サービス業、営業職など、様々な業種・職種からのキャリアチェンジを歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
兵庫県の店舗
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職の為、将来的には転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：158時間23分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
住宅手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
寮社宅：会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上経過した場合に支給／確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP（海外研修制度）、通信／通学教育 等

＜その他補足＞
■法定外労災保険
■財形貯蓄
■貸付金
■確定拠出年金
■従業員購入補助
■在宅勤務等
■労働組あり（一般職のみ）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

連続休日（夏・冬各8日間）、年次有給休暇（入社時3日付与、初年度10日付与）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇