株式会社ドラEVER

【微経験歓迎】自社開発エンジニア◆SaaSプロダクト/運送業界のIT化に貢献/上流工程へチャレンジ

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急成長中の自社SaaS製品開発プロジェクトで、エンジニアとしての力を試しませんか？革新と挑戦が待つ環境で、あなたのスキルを活かせます！
◇自社開発なので、システム開発のすべてを手がけ、直接影響を与えるプロセスに参加できます！
◇アジャイル／スクラム開発で新規開発や改修を行っている為、スピード感を持って業務可能！
◇運送業界の効率化と革新を実現するためのシステムを開発している為、業界への貢献度が非常に高いです！

■業務内容：
運送業界向けの総合業務管理システム『運SOUL』の開発プロジェクトにご参加いただきます。バックエンドやフロントエンドなどの開発領域や、企画から実装までの幅広いフェーズの中で、まずは得意な部分からスタートしていただきます。将来的にはPMやPL、テックリードなど様々なキャリアを選択することが可能です。

■『運SOUL』について：
運送業界ではまだIT化が進んでおらず、多くの企業がExcelで管理を行っています。『運SOUL』は、このような課題を解決するために人材管理、車輛管理、会計、配送業務など、業務全体を効率化するための多機能なシステムを提供しています。

～現場の魅力～
当社のエンジニアは、さまざまな機能を開発し続けることで、多くの経験を積みながら成長を実感しています。複数の業務領域にまたがるシステムを担当するため、毎日の業務で新しい技術や手法を学び、次々とチャレンジングな課題を解決していける環境です。このような多様な開発経験を通じて、エンジニアとしてのスキルを広げ、自己成長を実感できる点が、非常にやりがいを感じるポイントです。

■開発環境：
言語…PHP8・TypeScript/React
FW…Laravel Ver.9
DB…MySQL
OS…Linux/Windows
サーバ…AWS
開発手順…アジャイル/スクラム開発
コミュニケーションツール…Redmine/LINEWORKS

■身に付くスキル：
◎AWS…S3、EC2、ECS、Lambdaを駆使しスケーラブルなシステム構築
◎TypeScript/Reactを用いた開発経験
◎Googleマップ等の外部サービス連携開発でユーザー体験を最大化　など


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発経験1年以上 ※Java、.NET、C#、Python、PHPなどの使用経験がある方(職務内容欄の開発環境をご参考ください)
※自己研鑽に積極的な方は年数関わらずぜひご応募ください！

■歓迎条件：
・TypeScriptでの開発経験
・ReactやLaravelでの開発経験
・AWS環境での開発経験
・インフラの知見

＜勤務地詳細＞
本社(栄進開発ビル4階)
住所：東京都東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：都営三田線「御成門駅」徒歩3分／JR山手線「新橋駅」徒歩8分／
都営三田線「内幸町駅」徒歩8分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間程度※繁忙期には多少増える可能性がございます

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中は契約社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は3～6ヶ月です。
過去5年間で正社員に登用されなかったのは1名のみです。割合としては、98％～99％が正社員に登用されています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：詳細は福利厚生欄をご参照ください。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■運行管理者資格補助：有


＜その他補足＞
■子ども手当：16歳までの義務教育期間の子ども1名につき5000円を支給します。
■服装自由（外部との打ち合わせ時を除く）
■テレワーク相談可能
■チョコザップ法人会員（正社員雇用後）
■ワークジョイさいたま（福利厚生サービス）へ加入しており、関連サービスや割引の利用が可能です。
■コーヒーメーカーを備えており、自由に飲むことが可能です。
■給与前払い機を設置しており、事前の申請等の必要なく、給与の前払いが可能です。
■屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇（※年度により取得方法が異なります）、慶弔休暇、特別休暇
※稀に休日出勤が発生しますが、その場合は振替休日取得