日本オーチス・エレベータ株式会社

【千葉】バイヤー幹部職/サテライトワーク・テレワーク可/外資系エレベーターメーカー

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◇世界中の200の国と地域に72,000人以上の従業員を有するオーチス・ワールドワイド・コーポレーションの日本法人での採用です。
◇日本法人は1932年に設立され、90年以上の歴史ある外資企業として評価を受けています。

■業務内容：
エレベーター・エスカレーター構成部品の購買業務全般、納期管理、サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価、戦略企画、コストセービングをお任せします。

■働き方：
・出張：あり（月6回程度（主にNOLECへ））
・残業：あり（月 30 時間程度）
・フレックスタイム制度：あり（コアタイム無スーパーフレックス）
・ワークスタイル：テレワーク・本社（東京都中央区）サテライト可（月４日上記オフィスへの出張あり）
※着任後 2 週間程度は原則上記オフィス出勤

■当社の製品について：
パリ、ニューヨーク、ドバイ……世界中の象徴的な建物にオーチス製品は納入されています。世界トップクラスの安定基盤を維持しつつ、新技術の開発や新たな取り組みに常に挑戦してきたオーチス。磨いてきた技術と実績には絶大な信頼があります。

■当社について：
オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーです。

米国で創業したオーチスは170年を超える歴史があり、製品はパリ、ニューヨークなどの象徴的な建物に納入されています。その日本法人として日本オーチスは90年以上にわたり、日本国内はもちろん、世界各国の象徴的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターがメンテナンスされ、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。72,000人を超える社員は、エンジニア、IT技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能になります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
昇降機構成部品の購買業務全般、納期管理、サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価、戦略企画、コストセービングをお任せします。
■必須条件：
・国内外購買業務経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・製造業での業務経験
・図面からのコスト見積り及びコスト分析
・コストの妥当性検証経験
・QCD サプライヤー評価
・他部門、海外部門とのコミュニケーション、交渉
・サプライヤーとの価格・納期交渉
・サプライヤーリスクマネジメント
・英語 ビジネスレベル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
NOLEC
住所：〒2891693千葉県山武郡芝山町小池2700-1
勤務地最寄駅：京成・JR線／成田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■働き方：
・出張：あり（月6 回程度NOLEC他）
・コアタイム無スーパーフレックス
・テレワーク・本社サテライト可※着任後2 週間程度は原則NOLEC出勤

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
従業員学位取得援助制度、通信教育制度、資格取得補助等

＜その他補足＞
■保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可）
■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可）
■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可）
■財形貯蓄制度
■勤務地ブロック制度
■勤務時間変更制度（育児・介護）
■短時間勤務制度（育児）
■時間外勤務制限（育児・介護）
■深夜勤務制限（育児・介護）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇
、生理休暇、スタンバイ休暇、特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護休暇