掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/10(月)

株式会社セントラルユニ

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【東京】海外営業※医療ガス設備の業界トップシェア◎/プライム上場G

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】海外営業※医療ガス設備の業界トップシェア◎/プライム上場G

【全国8000の病院の内半数以上に製品を納入/医療ガス設備のトップシェアメーカー/病院の課題に建築設備からアプローチ】

■業務概要:
アジア地域における代理店営業をお任せいたします。
業界トップシェアの医療設備メーカーとして全国の病院に手術室の内装設備や医療ガスのシステムを提供している同社の海外営業担当として、
医療機関や設計事務所等に対して、治療環境の向上や病院経営の効率化などの観点から病院の環境づくりを行います。

■業務詳細:
・販売促進(代理店の販売促進のためのサポート)
・販売戦略立案、施策進捗管理(代理店と共に戦略案を立案しその進捗を管理)
・売上管理/受発注管理(売上目標の管理及び代理店からの受注管理)
・海外販売会社や海外現地代理店における教育体制構築へのサポート
・生産、技術部門とのリレーション

【その他補足情報】
取引先で多く対応する国:インドネシア、ベトナム、ミャンマーなどの東南アジア諸国
※将来的な駐在の可能性もございます

■入社後の教育体制
入社後、半年程度はOJT形式で業務のキャッチアップをしていただきます。過去にも海外営業未経験の方もご入社されておりますのでご安心ください。

■営業スタイル
扱う商材の単価は約1000万円~2億円、商談のスパンは長いものでは1~5年程度かかることもあります。
医療設備に正解はないため提案の幅は非常に広く、単なる物売りではない顧客のニーズに合わせた提案をすることが出来ます。
そのため、営業のスキルを高めていくことが可能です。過去取引があった顧客がほとんどで、飛び込み営業などはありません。

■当社の魅力:
(1)1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。
(2)「いのちを守る環境づくりのお手伝い」同社は、全国でも数少ない医療分野特化設備メーカーであり、高い優位性と社会貢献性を誇り、お客様は、病院、医療関連施設がほぼ100%を占めています。医療従事者の方・患者様、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チームワークで業務推進できる方
・英語:日常会話レベル
 使用機会:月数回のグローバルミーティング、定期的なメールでのやりとり
 苦手意識がない方、今後キャッチアップする意欲があれば問題ありません
 ミーティングには上席も同席し対応いたします

■歓迎条件:
・営業経験もしくは医療業界での就業経験
・海外営業の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区西神田2-3-16
勤務地最寄駅:各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月 20 時間 ~ 30 時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~268,600円
その他固定手当/月:20,000円~92,000円

<月給>
234,000円~360,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢を元に決定いたします
住宅手当(勤務地手当)は規定をもとに、20,000円~92,000円の支給となります(東京勤務)。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■業績賞与:業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■資格取得手当金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日/夏季・冬期休暇等のその他会社が指定する日

会社概要

事業概要

■概要:
同社は、プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。
私たちが大切にしているのは「治療に関わる人々」の立場と視点で、必要なことは何かを考えることです。単に「モノ」の提供に留まらず、医療者の目線に立った医療環境づくりを目指しています。

所在地

〒101-0065
東京都千代田区西神田2-3-16

設立
1951年9月
従業員数
207名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012330291

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