株式会社信興テクノミスト

＜5月1日入社限定／第二新卒・未経験歓迎＞開発エンジニア◆教育体制充実／月残業15h以内／安定企業

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～職種未経験・第二新卒歓迎／家賃補助・家族手当ありで福利厚生充実／夜勤なし・転勤なし～

日立グループのコアパートナー企業である当社にて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。約1か月半の研修後に現場配属となり、官公庁や自治体、公共インフラ関連企業・団体向けのシステム開発に携わっていただきます。

■業務詳細：
（1）製造工程
・チェックリスト作成、テスト消化、局所的な改修コーディング
・製造工程で摘出した不良に対する前工程（設計書）の修正作業
・チーム内だけでなく、顧客に対してのレビュー（成果物の説明）
（2）設計工程
・詳細設計書（プログラム設計書）の作成
・前工程（基本設計書）の修正作業、顧客に対してレビュー（成果物の説明）
（3）タスク管理
・現場リーダが作成した進捗資料に対する自己タスクの実績更新と報告
※現場作業に慣れてきた段階で、一定期間の作業量に対する自己タスクの予定も立てていただきます。

■組織構成：
1部署あたり30～50名程度の編成です。チームはクライアント別に分かれており、官公庁やその他の公共団体、金融分野を中心に構成しています。原則、1人でお客様先に行っていただくようなことはなく、チーム単位で業務に携わっていただきます。
当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。

■教育体制：
ご入社後は、1か月半ほどをかけて「技術研修」を受講いただきます。Javaを中心に座学や演習を通じて、ITエンジニアとしての基礎を習得していただきます。

■キャリアパス：
プロジェクトの上流工程から携わることができ、フェーズも「要件定義～開発～品質管理まで」と幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。ご希望やスキルに応じて、将来的にはPLやPMなどのマネジメント業務もお任せいたします。

■魅力：
・資格取得についても支援しており、200種以上ある取得推奨資格に合格されると「資格手当」の支給を受けることができます。

■働き方：
・月残業時間は15h以内で、フレックス制を導入しております。
・夜勤や転勤はありません。家賃補助や家族手当ても充実しており、長期就業できる環境です。

変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2025年5月1日に入社可能な方（入社日の変更は、原則不可）
・社会人経験、基本的なビジネススキルがある方
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■歓迎条件：
・IT業界経験
・要件定義／運用／設計／構築等の経験
・ITパスポート等のIT関連資格を取得されている、もしくは、取得に向けて学習されている方

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート

＜勤務地詳細1＞
クライアント先（23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（主に横浜市、川崎市）
住所：神奈川県内クライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
プロジェクトにより顧客先での勤務（主に東京23区内・川崎市・横浜市）、もしくは在宅勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※ただしプロジェクトの顧客先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円
家族手当：扶養親族3名まで
住宅手当：年齢や居住地により変動
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（再雇用65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤手当：有（～45,000円／月）
・住宅手当：有（年齢や居住地により変動します）
・家族手当：有（扶養親族～3名まで）
・退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・契約保養所（箱根・軽井沢・八ヶ岳 他）
・各種イベント
・部活動（バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇10～20日（入社日に支給）、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇