アズビル金門株式会社

【新宿／在宅勤務可】人事(管理職候補)※プライム上場アズビルG／年休125日

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【GM候補としての募集／人事業務全般のマネジメント・推進をお任せ／東証プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎】

■業務内容：
人事部人事グループのＧＭ候補として当社人事業務全般のマネジメントや新たな制度や企画の推進をお任せ致します。
人事グループは、採用業務、給与計算、人事制度運用、教育担当とそれぞれ担当者を分けて業務を進めております。その担当者それぞれの状況を把握頂き、マネジメント業務を中心にお任せ致します。
また、アズビルグループとしての人事制度設計や横断企画等については
グループ各社と連携し、事業推進頂くことを期待しております。

■組織構成について：
人事部は人事グループ／総務グループ／法務グループ／労働衛生管理グループの4グループに分かれております。今回は人事グループのマネジメントをお任せする予定です。
人事グループは7名在籍しており、20代～50代と幅広い年齢層で構成されております。

■キャリアプラン：
GMにてご経験を積まれたのちに人事部長としてのキャリアアップはもちろんのこと、経営層と接する機会の多いポジションでもあるため、幅広い経験を積むことが可能です。

■入社後の流れ：
入社後は現任GMから業務の引継ぎを受けることが可能ですのでご安心下さい。

■働き方について：
（1）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。
（2）リモートワークを積極的に導入しております。頻度は1～2回／週程度です。

■当社について：
ライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきました。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。
創業120年を超える当社ですが、働きやすい環境構築には注力しており、育児時短勤務期限は12歳までや、男性の育児休暇取得率62%と長期的に働ける環境を整えており、平均勤続年数は19年を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて人事の実務業務経験をお持ちの方
　
■歓迎条件：
・マネジメントの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1
勤務地最寄駅：西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし




＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期券代全額支給
家族手当：社内規定に基づく
住宅手当：月16,000円支給（本社・世帯主）
寮社宅：借上独身寮制度あり（自己負担額…月5,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階級別研修、OJT研修、通信教育、英語研修

＜その他補足＞
■出張手当
■報奨金制度
■通信教育補助制度
■永年勤続制度（リフレッシュ休暇）
■社員持株会制度
■団体生命保険制度
■公的資格取得奨励金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇（試用期間3ヶ月終了後に10日付与）、保存有給休暇（上限50日保存可※一定の条件あり）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）