三菱電機株式会社

【神奈川／鎌倉】人工衛星・防衛機器の製造スタッフ（機械加工）◇年間休日129日／リモートワーク可◇

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■業務内容
防衛事業・宇宙製品に使用される部品の機械加工、板金加工に関する製造スタッフ業務を担当していただきます。具体的には、各種工作機械の導入、設備管理、プロセス管理等の管理業務から、生産効率化の改善等、幅広い業務の中から各々の適正に応じた業務を担当していただきます。

■業務詳細
（1）工作機械の導入：マシニングセンタ、複合旋盤、熱処理炉など機械加工に必要な各種工作機械の導入計画立案、実行
（2）設備管理：新規導入設備、および既存設備の維持管理に関する計画立案、実行
（3）プロセス管理：熱処理炉、溶接設備など特殊工程設備の新規認定・維持更新に関する計画立案、実行
（4）生産効率改善：加工方法の改善、新規治具の開発、業務DXなど製品のQCD改善に寄与する計画立案、実行

※工作機械などの設備導入において、切削キャッチャーなどのツールを使用しての加工条件確立経験があれば望ましい
※シーケンサや、NCプログラムなどの設備制御系の技術・スキルを有していれば望ましい
※業務系プログラミング（VBAなど）の技術・スキルを有していれば尚、望ましい

■入社後のキャリアイメージ
製造スタッフ業務を経験していただいたのちに、生産技術部門を経験していただき、能力次第でグループリーダーや管理職へ昇進する可能性もございます。

■業務の魅力
人工衛星、防衛機器といった、ハイレベルなインフラ構築を通して社会貢献出来ることが鎌倉製作所の魅力です。特に、自身が導入した設備で加工された部品を組込んだ人工衛星が宇宙で活躍する様を見ることは「感動」の一言です。設計、製造、品質管理までを全て鎌倉製作所で行っているためこれら製品の製造過程全てに関わることが出来、自らの業務の結果が目に見えやすいことも魅力の一つです。また、他社では製造できないような高精度な製品も多く、ときには当社研究所と共同で開発・改善を進めることもあり、常に最先端の技術に触れることができます。

■事業/製品の強み
鎌倉製作所で開発・製造している製品（例えば、人工衛星など）は、当社の技術・技能力でしかできない分野です。製品に組み込まれる部品は、複雑形状・高精度であり、それを実現するために多くの工程を経て製造されます。当社ならではの「モノづくり」を楽しむことができます。

変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・高専または理系大学/大学院卒の方
・工場での生産技術、製造スタッフの経験をお持ちの方
・工作機械などの設備導入、維持管理、加工条件確立の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械加工の知識があり、難形状、難削材などの加工プロセス、条件確立の経験をお持ちの方
・シーケンサ、NCなど機械制御系の知識をお持ちの方
・特殊工程（溶接、熱処理など）の設備または作業に関する導入、管理の経験をお持ちの方
・溶接管理技術者資格（WESなど）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

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＜勤務地補足＞
・テレワーク頻度：1～2日／週程度
※個人事情による変動可能性あり。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：15～40h/月■休憩：8：30～8：45／17：15～17：30(残業時)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮、社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援など

＜その他補足＞
財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、昼食(工場給食)補助など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり