大鉄工業株式会社

JR西日本G【関西で働く】土木オープンポジション《内勤業務》★第二新卒～ベテラン／残業30h／土日祝

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★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説！

〇JR西日本グループ最大の総合建設会社
〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超）
〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス）
〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名）

＝＝＝求人概要＝＝＝
「土木にまつわる経験を活かしたい！だけど何があるかあまりイメージ沸かない…」という方へ！選考の中ですり合わせができるように設けているオープンポジション求人です。

★工事内容詳細は、選考フロー欄に記載
★若手から、定年近いベテランまで、幅広く歓迎です！
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■業務
・土木施工管理（現場）
・工程管理（内勤）
・コスト管理（内勤）
・土木積算
・機械、電気に知見が強い方
・業務改善／DX・IT推進などに特化
＊「現場は現場に集中」と「工程管理は内勤メンバー担当」など分業が進んでいます。

《特に、経験豊富なベテランの方向けの業務》
・安全管理（安全パトロールなど）
・品質管理
・育成／技術継承

■働き方解説！
１. JR発注工事ならでは
○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。
○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程）
○結果、平均残業25h程実現！

2. 本気の改革
○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！
○ICTツール導入し、業務効率化を推進
○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立

３. 休暇も遠慮なく
○年休124日（完全週休2日制）
○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇
○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境

4. 関西で。
○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない）
○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン

◆社風
・20代・30代若手も多数！ベテラン層も多数！
・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気
・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒・ベテラン歓迎！／
■必須条件：
・土木にまつわるご経験
・第二新卒枠…土木学科卒　（業界未経験も歓迎◎）
■歓迎条件：
・土木施工管理技士2級以上
・日本語ビジネス初級～中級レベル　かつ　日本語能力試験　N2レベル以上

★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土
★鉄道関連工事も多く、社会インフラという公共性の高い工事に携わることができます◎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都支店
住所：京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
内勤業務は、基本本社です。
※面接内でのすり合わせ

＜転勤＞
当面なし
将来定期に、近畿・北陸の範囲内での転勤可能性があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働上記は標準的な勤務時間例（現場により夜間勤務有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

＜その他補足＞
■各種手当
・特別現場手当
・単身赴任手当
■会員制福利厚生サービス
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■時短制度（小学生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※休日出勤の場合、振休取得可
年末年始・GW・夏季・慶弔休暇／有給休暇※半日休・時間休制度あり／産前・産後休暇（取得実績有）／介護休暇／創立記念日（3月18日）／特別休暇
☆5日以上の連続休暇OK