掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/10(月)

株式会社ビートップスタッフ

【名古屋・瑞穂区】ソフトウェアマネジメント ※大手ブラザーG

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【名古屋・瑞穂区】ソフトウェアマネジメント ※大手ブラザーG

~地域に根差し、着実にスキル・経験・キャリアが積める環境/ブラザーグループ~

ブラザー工業のグループ会社でソフト開発チームマネジメントをお願いします。当社請負エリアの課長候補生(当初はスーバーバイザー)として、プロジェクトの新規立ち上げ・進捗管理・業務運営に携わって頂きます。

■業務詳細
・業務管理・クライアント窓口・月次報告・勁怠管理・評価・人材育成・モチベーションUP・KPI達成推進・改善活動
・ブラットフォーム開発・設計
・メカ/ハード制御
・自動テスト開発・設計
・CI/CD開発・設計
・担当工程:調査分析、ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守
※実際にソフトウェア開発者としてもお仕事に従事頂く場面がございます。具体的な内容は応募後の面談でご説明させて頂きます。

■開発環境
・言語:C、C++、Python、VBA、アセンプラ
・OS/ブラットフォーム:Windows、Linux系、μITRON、RTOS、AWS、Azure
・開発環境/フレームワーク/機器:統合開発環境(IDE)、Visual Studio Code
※すべての経験が必要というわけではありません。

■業務の魅力
◎企業成長フェーズ
今後ソフト開発チームを事業化し事業の柱に成長させていく予定です。当ポジションは直近2年間で15名設計者が増えました。今後、3年で最低でも30人以上の組織を目指します。2030年に向けて、最終ゴール70人くらいの組織まで拡大をさせていく予定です。今年4名の新卒採用も決まっています。このタイミングでマネジメントとして活躍できる場があります。
◎ワークライフバランスを意識した仕組みづくりを推進
残業は月0~20時間で収まっています。会社の方針として、10~15時間抑える動きもあります。ノー残業デー(毎週水曜)を徹底したり、プラザー版のChatGPTを活用したり、AIを導入し同じ作業を何回もするのではなく自動化することで、本来【人間がやるべき仕事に集中できる環境】を整えております。フレックス・リモートも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必要
・C言語を使っての開発経験
・リーダーやマネジメントとしてプロジェクトを回したことのある方

勤務地

<勤務地詳細>
ブラザー工業株式会社 瑞穂工場
住所:愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1番1号
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/堀田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
常駐勤務となります。
<最寄り駅>
地下鉄名城線「堀田」駅から徒歩1分
名鉄「堀田」駅から徒歩8分


<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月0~20時間 ※ノー残業デー(毎週水曜)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の賃金:変更無

給与

<予定年収>
630万円~756万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~420,000円

<月給>
350,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(前年度実績:ベア7000円+定期昇給)
■賞与:年2回(前年度実績:6ヶ月分)
<モデル年収(残業代と交通費含まず)>
40歳:月額375,400円 年収6,757,200円
45歳:月給419,000円 年収7,542,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(社内規定有)
社会保険:入社初日から各種保険加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得制度

<その他補足>
◎有給休暇の消化率95%以上。100%消化する社員も多です。
◎ババママ育休取得7人、100%(2023年度実績)
◎フレックス制度あり、半休制度あり ※一部対象外あり
◎診療外出制度・有給の中途外出
◎定期健康診断(年1回)
◎カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
◎ハラスメントやサービス残業防止のための相談窓口設置
◎各種チケットが特別価格で購入可能
◎従業員持株会(ブラザー工業)
◎髪色・長さ規定無、アクセサリー・ネイルOK
◎スーツ着用義務無、ネクタイ不要、制服無

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土日休み)、祝日休み
■GW・夏季・年末年始
■有給休暇(入社半年後10日)
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)一般人材派遣(般23-030013)(2)アウトソーシング (ブラザーコールセンター他)(3)職業紹介(23ーユー030015)
同社は、グローバルな組織として展開するブラザーグループの一員であり、グループが規範とする「At your side(あらゆる場面におけるすべての行動をお客様第一に考え、お客様の声に、そして社会の期待に応えつづける)」に基づき活動を行っています。愛知県名古屋市を中心に人材派遣、契約社員によるコールセンター、有料職業紹介、アウトソーシングの各事業を展開。

所在地

〒467-0851
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1

設立
1995年10月
従業員数
574名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012330664

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