掲載予定期間：2025/3/10（月）～2025/6/8（日）更新日：2025/3/10（月）

株式会社ナリコマエンタープライズ

【東海エリア／直行直帰OK】法人営業◆医療・福祉施設向け食事サービス／5年160％成長の安定優良G

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東海エリア／直行直帰OK】法人営業◆医療・福祉施設向け食事サービス／5年160％成長の安定優良G

■業務内容：
直行直帰の営業スタイルにて、医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業（対面・オンライン）をお任せします。給食運営のプロとして、社会問題となっている人材不足・食材費高騰など、病院厨房や施設厨房運営に悩むお客さまの経営課題を当社の仕組みで解決に導くことを目指しているため、単なる食品の販売だけに留まらない、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでいただけるサービスを提案していきます。
※直行直帰は研修期間終了後からとなります。

■業務の特徴：
愛知県・岐阜県・三重県に担当をもち、主に高齢者福祉施設や医療施設の給食運営のコンサル営業として新規開拓を行います。営業先の開拓は、主にセミナー開催での集客、お問い合わせから対応、お客さまからのご紹介を結び付けています。新規営業・既存顧客の横展開で「年間目標470床」を獲得していきます（目標は毎年変動／日常業務での宿泊を伴う出張はなし）。
営業車の貸与があり、自宅近くで新たに駐車場を契約いただいた場合、費用は会社負担となります（通勤にも使用OK／ETC・ガソリンカードの支給あり）

■当社サービス導入までの流れ：
（1）担当エリアの高齢者向け福祉施設・病院へのアポイント設定
（2）運営状況のヒアリング
（3）食数や人員配置などシミュレーション
（4）運営プランの企画・提案
（5）契約成立
（6）営業から運営アドバイザーへ引継ぎ
（7）導入準備
（8）お食事提供開始・運用と改善

■営業活動の流れ：
まずお客様に対してコンタクトし（飛込み・テレアポ・紹介・関連する企業‐団体との連携、その他ターゲットにつながるすべてのチャネル）、商談の機会を作り出します。当社が開催するセミナーに登壇し、商談に繋げるようプレゼンテーションも行っていただきます。次に、商談が始まればお客様のニーズをヒアリングし、当社が提供するソリューションから最適なものをご提案していただきます。成約となれば、サービスを導入する際に発生する課題について、お客様と一緒に解決していく業務です。また、サービス導入し、運営アドバイザーへ引き継いで担当終了というわけではなく、導入後も随時、情報共有を受けながら、継続的にお客様の課題に対してアプローチするご提案を運営アドバイザーと共に行っていただきます。

変更の範囲：限定なし

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかのご経験がある方
・接客のご経験（飲食店での接客、カーディーラーなど人と接する業務）
・営業のご経験（法人・個人不問）

■歓迎条件：
・医療福祉関連商品または給食会社の営業経験
・医療業界に特化した営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-6-6名駅ユタカビル9階
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：限定なし

＜勤務地補足＞
基本直行直帰で、営業所への出勤は平均月5回程度です（全体会議の際や事務作業時など）。事務作業は相談に応じてテレワークでの勤務も可です。
※会議等の場合に本社に出社する場合もあります（社用車利用可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～375,000円

＜月給＞
265,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年）
■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（5,000円～10,000円※社内規定あり）
各種研修制度あり

＜その他補足＞
・営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担）
・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助、定期健康診断
・勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
・産前産後休暇、育児休暇制度（2024年71名取得（※2023.6～2024.5末））
・育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）
・誕生日お祝い制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日休み※年に数回程度、企業出展や新規導入先フォローなどの応援として土日出勤あり（出社した場合は平日に振替休日取得）

会社概要

事業概要: ■事業内容：「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約2300の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます
所在地: 〒567-0005
大阪府茨木市五日市1-7-27
設立: 1990年12月
従業員数: 757名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 37,955百万円
企業URL: http://www.narikoma-enterprise.com/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012330738