株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

【在宅可】人事オープンポジション／リーダー候補◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／フルフレックス

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●KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／国内最大級のデータを扱い企業のDXを支援！
●フルフレックスかつ在宅とリモートを組み合わせた柔軟な働き方
●ご経験や適性に応じて「労務」「制度」のいずれかをお任せします！

■当社について：
KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

■（1）「労務」
勤怠・給与・社会保険・税務周りでのご経験を当社で活かしてください！
従業員数拡大に伴う、業務の煩雑化を未然に防ぐために、業務最適化を一緒に進めていただきます。また、ARISEが目指す「世界一働きがいのある職場づくり」実現のため、従業員情報を元に人事課題を考察し、健康経営、制度企画などの企画業務にも携わることが可能です。
プレイングマネージャーもしくはリーダーとして、労務領域の知見・経験を有している方にご応募頂きたいです。
※給与はシェアード、社保はアウトソーシング

（2）「制度」
目標設定・管理～評価・報酬を一連の流れとした人事制度の継続的な運用・改善や制度定着に向けたトレーニングや社員とのコミュニケーションを図って頂きます。
ARISEでは、外部環境や社内の要請に応じてスピーディ且つ柔軟に人事制度をつくりかえていきます。経営視点・採用市況のバランスをとりながら、いかに全社的に納得感のある人事制度にするかが腕の見せ所です。人事制度の定常運用～改善経験がある方もはもちろん、抜本的な制度設計経験がある方にご活躍頂きたいです！
ゆくゆくは組織・人材全般に関わる課題定義～施策検討・企画に携わることも可能です。

■部署/チームの特徴：
現在、HRUnitは、総勢で18名。採用チーム（5名）、教育チーム（4名）、制度チーム（3名）、労務健康チーム(3名)、人事企画チーム（2名）とで構成されております。20-40代のメンバーにて、フラットなコミュニケーションをとっています。

創業9年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件(下記すべて)：
・IT業界における労務、制度いずれかを3年以上経験されている方
・相手視点で考え、会話ができる方
・スピード感を持って自らの領域をやり切るスタンスをお持ちの方
・週２～３回出社可能な方

【歓迎（WANT）】
■歓迎条件：
・情報を理解し、考察する力がある方
・成長することに貪欲な方
・新しくチャレンジすることに臆することのない方
・自己認識とプライドのバランスが取れている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ31F
勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月20～30時間(所定労働7.5h)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度（ARISE University、各種研修・勉強会）
■外部セミナー参加支援
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇