パイオニア株式会社
【フレックス】法務◆コンプライアンス担当・グローバル対応をお任せ／新たな挑戦でスキルアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～1938年創業、業界をけん引する製品やサービスを提供／年休125日（土日祝休み）／手当・休暇など福利厚生も充実◎～
■ポジションの魅力：
当社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中、会社として新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与いただくことで、法務パーソンとして仕事の幅を広げ、スキルアップやキャリアアップを図るには最適な環境です。
・カーナビの名門製造業から、モビリティ領域における課題を”モノ×コト”で解決する企業への大変革期
・SaaS、MaaSなど先端領域において経験が積める
・中規模かつフラットな組織で、年齢や入社年次の区別なく、会社の将来を左右するような案件に携われるチャンス
・法務に対して高い期待と信頼のある経営層、部門長クラスともフラットに話し合える風通しの良い環境
■採用背景：
コネクティッド製品／サービスの展開に伴うグローバルでのプライバシー規制対応が急務となっております。世界各地で情報セキュリティインシデントが発生している中、コンプライアンス関連領域においても、社内体制を整備する必要があります。経営や各事業部からの要請に的確かつタイムリーに応えていくためには、法的能力に加えて社内調整力に長けている人員を早急に補強する必要があるため、募集しています。
■業務内容
法務部は1課と2課に分かれており、今回募集している法務2課は、サービス事業に関する法務支援業務を担当しております。その中で、主に下記業務を中心にご担当いただく予定です。
■具体的な業務内容：
◎コンプライアンス関連業務（プライバシー規制対応を中心とする）
・自社製品・サービス導入に際してのプライバシー規制対応（日本法、GDPR・CPRA等を含む外国法の双方）
・プライバシー規制に関するグローバル体制整備
・インシデント対応
・コンプライアンス（プライバシー規制以外）体制の整備・運用
◎各部門からの法務相談・各種契約書の対応、助言
※各業務の比重につきましては、ご経験やご意向を踏まえて決めさせていいただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プライバシー規制対応の経験（日本の個人情報保護法、主要な海外法であるGDPR、CPRA等）
・ビジネスレベルの英語力（グローバル対応のため、読み書きは必須）
・企業での実務経験（10年程度以上）
■歓迎条件：
・SaaS、MaaS系企業での実務経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～680,000円
＜月給＞
430,000円～680,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／計算方法：出勤日数に応じて算出
家族手当：「福利厚生その他」欄に記載
社会保険：各種完備されています。
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・企業年金制度（確定拠出年金／確定給付企業年金）
・団体保険・共済事業・リゾート施設割引利用
・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円）※正社員のみ
・在宅勤務手当 200円／日 計算方法：在宅勤務日数に応じて算出
・昼食費補助 300円／日 計算方法：出勤日数に応じて算出
・リフレッシュ休暇／積み立てた有休を、35歳時に10日間、45歳・55歳時に20日間連続で取得可能
・社員食堂・売店、社内販売
など
休日・休暇
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日休暇形態： 土日祝日、夏期休暇、年末年始、GW
※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日／時間単位有休制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇
会社概要
- 事業概要
- ■企業概要： パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」 を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。
- 所在地
〒113-0021
東京都文京区本駒込2-28-8- 設立
- 1947年5月
- 従業員数
- 7,655名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 57,381百万円
- 売上高
241,513百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
