新明工業株式会社
【豊田】経営企画◆トヨタなどと直接取引し安定◎/創業70年以上の設備メーカー/経営戦略づくりを牽引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~土日休みで年間休日121日/転勤なしで働きやすい環境◎~
~経験を活かし、トヨタ自動車から直請けで業務を行うメーカーで事業拡大をリードする仕事~
■業務内容:
◇当社グループ全体(1500名、国内12社、海外5社)での新規事業の立ち上げ・既存事業拡大推進スピードを上けるための増員となります。
◇外部動向や自社の強み、リソースを踏まえ、企業戦略の立案や新事業の創出を進め、企業価値を高めていく仕事です。
◇現在、EV関連や、消防車などの特装車関連の事業に注力しています。
<例えば>
◇中長期経営計画、年次計画の策定
◇事業戦略に基づく重点施策の策定とモニタリング
◇事業部門および関連グループ会社の月次、年次予算管理および経営分析
◇本社およびグループ会社の経営会議開催準備および役員向け企画提案資料の作成、提案など
■当ポジションの魅力:
◇・海外拠点立ち上げやM&A、地方拠点立上げを経験でできる
◇新事業創出にチャレンジでき、経営企画の中核メンバーになれる
◇自動車に関する幅広い事業に関わり、事業部門や役員にも企画提案てきる社内で最も挑戦的な職場
■所属部署:
8名(男性6名、女性2名)
■当社について:
(1)自動車の生産を支える 「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。
(2)自動車の一生に寄り添う 自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。 東京モーターショーなどでは、大手自動車メーカー様が先端技術を世に発表する展示用車両の製作を担当するなど、広く自動車文化の発展に貢献する事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇経営企画の実務経験が3年以上をお持ちの方(社員数100名以上)
◇損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書が一定理解できる方(簿記3級程度)
■歓迎条件:
◇事業企画の実務経験をお持ちの方
◇経理財務の実務経験をお持ちの方
◇海外取引の実務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:愛知県豊田市衣ヶ原3-20
勤務地最寄駅:名鉄線/上挙母駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:40~12:40)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
労働条件に変更なし
給与
460万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~310,000円
<月給>
240,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
※上記年収は残業代30時間分込みの金額となります。
※残業代は実際に残業した分を支払います。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,200円
家族手当:子1万5千円(第5子まで)
住宅手当:福利厚生その他補足事項に表記
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり
https://www.shinmei.co.jp/recruit/training/
<その他補足>
・組合行事(旅行等)
・健康保険組合の契約施設を格安で利用可
・住居手当支給対象は独身かつ実家から勤務地の直線距離が30km以上で入社から4年間(30歳まで)
・制服、安全靴貸与
・リフレッシュ休暇制度
・確定拠出年金 等
・表彰制度:表彰+賞金3~5万円支給
・功労賞:業績への貢献、官公庁からの表彰者
・模範賞:技能検定1級合格、国家資格合格者
・善行賞:ボランティア活動地域貢献活動
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
長期休暇:リフレッシュ休暇5連休制度、GW、夏季休暇、年末年始休暇ほか
会社概要
- 事業概要
■同社のビジョン:
・「提案型の企業づくり」「時代を見つめた事業展開」、そして何よりも「社会に貢献する企業」であり続けたい。「新明工業」だからこそ成し得た豊富な実績と高い信頼を背景に、同社は真のエキスパートとして、独創的な技術とアイデアを追求し、構築していきます。
・次世代自動車の開発が急ピッチに行われている時代の中、同社も自動車メーカーからその高い技術力を評価され、次世代自動車の設備の設計開発を求められています。その中でも現在は、モータ、電池等の生産設備や組付機の設計開発を注力して行っています。- 所在地
〒471-0856
愛知県豊田市衣ヶ原3-20- 設立
- 1939年1月
- 従業員数
- 1,100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
40,000百万円
- 平均年齢
- 39.1歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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