株式会社モウイジャパン

【築地／英語必須】人事マネージャー（工場部門の人事企画・育成等）◆世界最大規模のサーモン養殖会社

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【ノルウェー本社・生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループの日本法人】

■業務内容：
本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして、組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たります。その後も定期訪問（成田は月１～２，関西は月１以上）が必要となります。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはカントリーHRヘッドへのキャリアパスが可能です。


■業務詳細：
・工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行
・能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション
・業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給）
・適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策
・エンプロイーリレーション
・その他工場のニーズに応じた人事サービス

■部署概要：
人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。
（シニアマネージャー1名、人事担当２名、総務担当１名＋本ポジション）

■歓迎条件・期待する行動：
・フォーマル／インフォーマルな形での部下／後輩の指導経験
・第一種衛生管理者資格
・自ら課題を発見／設定、強い意志とプラス思考でアプローチする
・何か足りないことがあれば自ら作り出すマインドセット
・ビジネス倫理に基づき、高い基準に従い行動する
・チームで仕事ができる

■当社：
当社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件：
・複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト（特にトレ―ニング＆デベロップメント、パフォーマンス評価、報酬制度の運用、採用の経験者）
・人事経験１０年以上のプレイヤー（工場経験あれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力（英語での面接があります。入社後は英語力向上をサポートします）
・課題の設定と分析、解決策の企画の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
職務経歴書が書けるレベルの英語力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
成田工場
住所：千葉県成田市飯仲49番地5号 成田市総合流通センター 食品加工場棟
勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
築地が基本的な勤務地とはなりますが、両方の工場を実際に訪問して行う業務がございます。

＜転勤＞
当面なし
個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
所定労働：1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度内で全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。（リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話など）


＜その他補足＞
■確定拠出企業年金（基本給の5％相当。勤続3年以上で受給資格）
■総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します）
■長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の60％を最大で５年間（退職後含む）を支給します。
■育児・介護休業制度（実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

私傷病休職制度、慶弔休暇、誕生月休暇、育児・介護休業