パーソルクロステクノロジー株式会社

【新宿／週2在宅可】法人営業／大手メーカー向け◆CO2削減取組みを評価するサービス◆パーソルG

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～昨年4月に設立された新しい組織／裁量をもった営業活動、社内企画が可能！豊富なキャリアパス◎～

■ポジション概要：
現在、社会で大きな課題となっている「脱炭素社会の実現」に向けて、エンジニアと共にクライアントの課題解決に向き合う為、設立された部署です。
2030年に向けて法律やルールが決まるため、カーボンニュートラルの領域に先行者として携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。

■職務内容：
メインサービスである、LCA（ライフサイクルアセスメントサービス）の営業を中心にご担当頂きます。

◇営業先企業
大手製造業メーカー　（輸送機器・素材・電子部品・機械など）
◇営業先部門
環境部・サステナビリティ部・材料技術・生産技術・経営企画・研究開発など
◇開拓手法
・グループ内で既に取引きがある企業に対して、グループの営業担当と協力して該当部門の開拓を行っていただきます。
・EXPOなどイベントに出展する機会もあります。（年2回程度）
◇担当エリア：首都圏エリア

※LCAサービスとは
製品単位のCO2 排出量可視化し、CO2 削減取組みを評価するサービスです。
当社のエンジニアが、クライアントの課題解決に取り組みます。（派遣型・受託型）

■組織構成
・営業グループ：2名（部長兼マネージャー＋東海1名）
・技術グループ：13名

■魅力・特徴
◎2030年に向けて法律やルールが決まるため、で伸びしろのある業界の為、社会的に課題となっている環境問題に先行者として向き合うができ、専門性を身に付けることができます。
◎企業への訪問以外に関連団体、EXPO参加など多くの外部の方との交流、知見が積めて、営業としてのキャリアを上げる環境があります。
◎新規事業組織の為、裁量が大きく、ゼロから組織を作り上げる面白さがあります。
◎派遣より受託の依頼が多く、コンサルとして企業に入り込むことができます。

■教育体制
入社後は、マネージャーの下でのOJTがメインとなります。マネージャーは名古屋オフィスにいますが、入社後1～2ヵ月は新宿オフィスに出社し、しっかり教育・フォローしていく予定です。
その他エンジニアの勉強会へ参加していただき 専門分野の知識を習得していただきます。

変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業もしくはSES営業のご経験をお持ちの方
└メーカーや商社営業は問いません
・自ら提案資料を作成して営業を行っていたご経験（パワーポイント・エクセルなど）

■歓迎条件：
・環境、サステナビリティなどに興味・関心が高く課題解決にご興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する場所

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＜勤務地補足＞
入社後業務に慣れるまで（2～3ヵ月）は、出勤がメインとなりますが、
その後は、週2回程度リモートワークが可能です。

＜転勤＞
有
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※本ポジションの残業時間：20～30H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給条件あり
寮社宅：単身寮（寮費補助）／当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を１回、片道を0.5回とする）
■社員持株制度（親会社）
■確定拠出年金制度
■確定拠出手当（1,000円単位で給与受取かDC拠出かを選択可能）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■同好会、各種レクリエーション活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他