株式会社ヤマノホールディングス

【代々木】人事労務スタッフ◆業務改善までお任せ／東証スタンダード上場／和装・宝飾小売店や美容室等展開

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■業務内容：
総務部労務担当として給与、社保、福利厚生関連の業務を担っていただきます。
・労務管理
・給与、社保
・福利厚生
・雇用契約管理
・規則、規定関連

■魅力：
給与、社保業務のオペレーション部分はもちろんのこと、業務マニュアルの見直しや改善等含め、生産性の高い組織を目指す中で色々なアイデアを出しながら業務改善を進めることができます。
今後タレントマネジメントシステム等の導入検討も進める予定であり、ご志向や適性に応じて企画要素のある業務もお任せする中で、一緒により良い会社を創っていければと思っております。

■人員体制：
部長1名、他、労務担当メンバーが7名、総務担当が5名、法務担当が1名の組織です。

■キャリアパス：
まずは労務担当としての業務を担っていただきますが、将来的には人事・労務のエキスパートとして各種企画業務にチャレンジしていくこともできる環境です。
そのうえで、将来的には課長、部長といったマネジメントを担っていたくだことを期待しております。

■当社について：
当社は、和装品、洋装品、寝装品、貴金属、宝石、毛皮製品等の販売や、健康関連の各種機械、器具の販売、美容室の運営、学習塾の運営、リユース商品の販売を行っています。
ヤマノグループ創始者の山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。
多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。
現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または社労士事務所での給与、社保業務経験1年以上

■歓迎条件：
・法令対応等での就業規則、規定関連の改訂等経験者
・社労士資格保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル
勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR山手線・総武線・大江戸線「代々木駅」徒歩3分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月10万円まで）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金制度
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■育休・産休制度
■社員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇