三菱電機株式会社

【静岡市】マルチエアコン室外機の設計業務◆東証プライム上場／フレックス／WEB面接可/幅広い世代活躍

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～東証プライム上場大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有～

■業務内容：
マルチ室外機 設計業務（海外or国内向け室外機の製品企画、システム設計、要素設計、開発工程管理など）をお任せします。

■入社後の流れ：
＜～入社後３ヶ月＞
・マルチエアコン設計補助
・部品の手配
・試験／部品評価状況の確認
＜～入社後6か月＞
・マルチエアコン設計補助（自己の考えを織り交ぜて業務を実施）
・依頼書の作成
・部品の手配
・試験／部品評価状況の確認
・対応案の検討
＜～入社後1年＞
マルチエアコン設計担当（一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて実施）
・依頼書の作成
・部品の手配
・試験／部品評価状況の確認
・対応案の検討
・シミュレーション等机上検討
＜～入社後1年6か月＞
・マルチエアコン設計担当（機能設計業務を主体的に実施）
・依頼書の作成
・部品の手配
・試験／部品評価状況の確認
・対応策の立案
・シミュレーション等机上検討
・関連部門との調整
＜入社後2年目～＞
・マルチエアコン設計主担当（開発全体まとめながら設計業務実施）
・依頼書の作成
・部品の手配
・試験／部品評価状況の確認
・対応策の立案
・シミュレーション等机上検討
・関連部門との調整及び指示、取り纏め

■キャリアステップイメージ：
取纏め設計課で5年程度、マルチエアコン室外機の重要案件を主担当として業務遂行し知見を深めます。その後、地域毎の開発推進役としてグループの中核（リーダ的存在）となることや、海外工場での海外事業推進を行います。

■業務の魅力：
・社会的に一般化している空調機器の中で、様々な用途で使用され、多くの技術を必要とされる「マルチ空調機器」を支える仕事に携わることができる
・マルチエアコン室外機を設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる。
・関連部門と課題を共有し、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできる
・海外と業務を行う機会が多く、英語力が身につく

■募集背景：
マルチ室外機は、環境規制への対応や多様化する市場ニーズに対応し、事業拡大をしていくため、新たなメンバーを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機器（家電などの）設計業務経験がある方

■歓迎条件：
【知見】
冷凍サイクル、熱力学、流体力学、材料力学、制御工学、機械工学などのいずれかの基礎理論を修得もしくは有した方
【人物面】
リーダーシップを発揮できる方
【語学】
英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点レベル以上の英語力）
【人物面】
異文化適応能力がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト600点レベル以上の英語力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
静岡製作所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（※）

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＜勤務地補足＞
新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）
（※）業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
※3月16日～8月15日は勤務時間：8:15～17:00／所定労働時間：1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／新幹線通勤も可能です（社内規定あり）
家族手当：条件該当者には扶養手当支給（福利厚生欄参照）
寮社宅：入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
会社選抜型研修、自己選択（中心）型研修、管理・監督者研修、共通的研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修など。担当職務の内容や各人のキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■出張手当、単身赴任手当
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）
■スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株
■選択型福利厚生制度：年間支給ポイント（83,000円相当）の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜／土曜／国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり