掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/10(月)

SBテクノロジー株式会社

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【大阪/在宅可】エンタープライズ向けアカウント営業(リーダー候補)◆ソフトバンクグループ

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仕事内容

【大阪/在宅可】エンタープライズ向けアカウント営業(リーダー候補)◆ソフトバンクグループ

~SEから営業へのキャリアチェンジ歓迎/東証プライム上場/フレックス/案件規模は数百万~5億円/マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー10年連続受賞~

■業務内容:
大阪・京都を中心とした、新規、既存のエンタープライズ企業のお客様に対し、クラウドを中心とした課題解決ソリューションを提供します。基本的には、技術担当とペアを組みソリューション提案の活動を行います。
複合提案の際は、本社の技術者も支援に入り、案件獲得のためにチームで活動することが特徴です。当社の持つ、幅広い商材やそれを組合せたソリューション、サービス、機器提案・構築・運用保守を含めた、幅広い総合提案を期待します。

■担当エリア
製造業や社会インフラのお客様が中心となっていますが、今後は業界問わず、エンタープライズ企業全般をターゲットとした営業活動を行っていく予定です。
※新規案件はメーカーリードの他、ホームページからの問い合わせ、テレコール新規開拓部隊からのリード案件があります。

■主な商材:
・Microsoftクラウドソリューション
・Webシステム開発
・デジタルマーケティング領域の製品、ソリューション 
・セキュリティ/NW/サーバ機器
・クラウドサービスへの各種アドオン開発

■案件規模:
数百万円~5億円程度の幅となりますが、ボリュームゾーンは3000万円前後です。

■当ポジションの魅力:
・東京などの各拠点とはリモート会議環境が整備されており、コミュニケーションもスムーズです。
・ひとりひとりが、「自分たちの力で会社を大きくしよう」という気持ちで仕事に向かっていることが特徴で、モチベーションの高い社員が多いです。
・チームでの営業活動を大切にしており、提案の中身の濃さ、提案力には自信があります。商材について深い知識をつけたあと、OJTで経験を積んでいただきます。これにより経験の浅い社員でも、自信を持って提案活動をすることができます。
・「個」の成長が会社の成長につながるという考え方を大切にしています。

■採用背景:
エンタープライズ企業のクラウド化の需要を取り込み、急成長している関西支社をさらに大きく成長させるために、アカウント営業メンバーを募集いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・IT業界での営業経験が1年以上ある方もしくは SEの経験が1年以上ある方
(SEから営業へのキャリアチェンジを歓迎します)
・目標数字を持って仕事をしていた経験
・顧客への提案経験

■歓迎条件:
・クラウドの知識・技術経験・ITやネットワークの豊富な知識

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27階
勤務地最寄駅:大阪環状線、東海道本線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無し

<試用期間>
3ヶ月
処遇の変更なし

給与

<予定年収>
701万円~815万円

<賃金形態>
月給制
特になし

<賃金内訳>
月額(基本給):434,975円~516,175円

<月給>
434,975円~516,175円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月/12月)
■給与改定:原則年1回(4月)
■年収補足:
【非管理職(準管理職)】701万~815万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円を上限として支給
社会保険:■特記事項無し
厚生年金基金:■特記事項無し
退職金制度:退職金制度(確定拠出型年金制度)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラム用意しています。


<その他補足>
■資格取得奨励金制度
■Softbank光社員割引制度
■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■ベネフィット・ワン福利厚生システム
■関東ITS健保組合・保養施設
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動支援制度など
■テレワーク手当(5000円/月)※ただしテレワーク主体勤務選択者のみ。その他、各種諸手当はありません。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇(日数は入社時期による)、キッズ&看護午前半日、能力開発(年5日付与)、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート(原則、連続5日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援(コーポレートIT)と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化(ビジネスIT)を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F

設立
1990年10月
従業員数
1,379名
上場市場名
非上場
資本金
1,254百万円
売上高

66,183百万円

経常利益
5,133百万円
平均年齢
38.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012330995

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