掲載予定期間：2025/3/24（月）～2025/6/22（日）更新日：2025/3/24（月）

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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【千葉】鋳鉄管の製造工程における生産技術業務 ※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千葉】鋳鉄管の製造工程における生産技術業務 ※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇鋳鉄管の製造工程における生産技術業務
◇設備に関するレイアウト設計
◇設備導入に関する業者手配・立ち合い
◇新規設備投資に関する検討
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
◇CAD

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
第二種電気工事士の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
千葉（顧客先）
住所：千葉県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署移動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割

会社概要

事業概要: ■概要：
大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。
下記分野においてはNo.1の実績となっております。
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業No.1
・若手（20代）エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立: 2004年12月
従業員数: 19,236名
上場市場名: 非上場
資本金: 483百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://www.ostechnology.co.jp/

この企業について

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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012336502

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日本発条株式会社【横浜】ベローズ製品の品質保証／お客様対応など／高いグローバルシェア／優良メーカー

ばね生産本部／横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社菊水製作所【京都/中京区】サービスエンジニア（電気技術者）年休125・残業20h程／打錠機トップシェアメーカー

本社住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制 ※食事手当：150円／日※家族手当（勤務5年目より）※職務手当：その他固定手当に記載＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,436円～365,436円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 298,936円～370,936円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社の給与形態は、年功型賃金となります。 ■昇給：有／1月あたり4千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社マイナビEdge【関東／面接1回】機械設計／40代活躍中／希望の勤務地考慮／メーカー開発の上流工程に携わる

＜勤務地詳細1＞クライアント先（関東）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【雇入れ直後：技術センター】住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～411,000円＜月給＞ 330,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ■賞与：昨年度実績3.2ヵ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社アイテック【東京都/文京区】コインパーキング精算機に関わる回路設計エンジニア

本社住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル1F 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～474,500円＜月給＞ 291,788円～551,607円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代の相当時間：20時間/月 ■賞与あり（年2回、業績・評価により変動） ■昇給あり（年2回） ■固定残業代制（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社シミズ・ビルライフケア【銀座・京橋方面／第2新卒歓迎】設備管理～資格生かしてキャリアアップ！／清水建設Ｇ／土日祝／夜勤なし

＜勤務地詳細1＞銀座・京橋方面の管理物件住所：東京都銀座・京橋方面受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京第二営業所住所：東京都中央区新川1丁目14番1号国冠ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社【大阪市】経営管理・リスクコンサルタント◆幅広いクライアントの内部統制・リスク管理／実働7h

大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～456,000円固定残業手当/月：95,502円～149,127円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,502円～605,127円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職や経験考慮の上決定します。【賞与】年3回【昇格】（能力査定の上）有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社マイスターエンジニアリング

締切間近

【東京・神奈川：未経験◎】医療機器のメンテナンス担当※教育制度◎／エンジニアとして成長されたい方必見

＜勤務地詳細1＞東京都内の顧客先住所：東京都文京区本駒込受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜顧客先住所：神奈川県横浜市北区新横浜受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年全社実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ベスト測器【東京／池袋】サービスエンジニア～業界トップクラスシェア／環境計測機器メーカー／土日休み～

東日本セールス／サービスオフィス住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月）※例年実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社かんでんエンジニアリング【大阪・堺】変電設備の点検、施工管理（現場代理人）※関電G企業／年休126日／資格取得支援制度充実

大阪南支店住所：大阪府堺市三宝町7丁目363番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～269,500円＜月給＞ 198,000円～269,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：月次給与＋賞与4.9ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＲＳＸ

締切間近

【東京／基本在宅】メンテナンス（鍵の修理・ガラス交換等）自宅から直行直帰／研修・マニュアル有で安心

東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■歩合給（インセンティブ）：基準売上高をクリアした場合、売上ー経費の12.0％以上を歩合給として支給。頑張りは給与で還元します。 ■モデル年収： 800万／2年目・未経験入社・インセンティブ 480万／2年目・未経験入社・インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社瑞穂

締切間近

【文京区】技術職ポジションサーチ※充実の段階別研修制度/日立Gの総合技術商社

本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.5ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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